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■ 夏のボーナス大幅マイナス　予想を超える年金と保険の負担増
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▼ 去年より１０万円以上も減るサラリーマン ▼

「アレッ、先月より多いなあ」――きょう（２３日）が給料日というサラリーマンの
中には、給与明細の“異変”に気づいた人も多いのではないか。
　４月１日から、厚生年金と健康保険が「総報酬制」に変更され、月給にかかる保険
料率が引き下げられた。社会保険料は翌月に支給される給与から控除されるため、新
料率が適用される５月分の給与の手取り額は４月よりも増えているハズだ。
　しかし、喜んではいられない。来月からのボーナス時にドーンとしっぺ返しが来る
のだ。
「夏のボーナスが５０万円の人は、２５００円だった厚生年金負担額が一気に３万３
９５０円にアップし、１５００円だった健康保険負担額は２万５００円に変わります。
合計で５万円以上もの負担増で、１割以上を持っていかれるのです。ボーナスが１０
０万円の人になると、増加分は１０万円を超える。ボーナス時の保険料率はこれまで、
厚生年金が１％（うち本人負担は０．５％）、健康保険が１％（うち本人負担は０．
３％）でした。ところが制度変更で、厚生年金は１３．５８％、健康保険は８．２％
をそれぞれ労使で折半することになったからです」（ある税理士）

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