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郵政公社、２年間で１万７０００人削減へ 合理化を前倒し　

　日本郵政公社が２００５年３月末までに１万７０００人の職員を削減する計画が２０日、明らかに
なった。合理化、効率化を前倒しで実施するアクションプランとして２１日に発表する。郵政公社の
職員削減数が明示されたのは初めて。

　片山虎之助総務相が認可した４年間（０３−０６年度）の中期経営計画では当初、２年間で１万１
０００人の削減を想定していたとされるが、これに６０００人を上乗せ。４月の公社発足時に約２８
万人だった職員数を２６万３０００人とし、赤字の郵便事業を中心に早期健全化を目指す。

　６０００人の内訳は、民間手法を大胆に取り入れて合理化を目指す郵便事業が４３００人で、郵便
貯金は８００人、簡易保険は４００人、共通部門も５００人となっている。

　金額ベースでは郵便、郵便貯金、簡易保険の３事業を合わせて総額約２０００億円を追加削減。郵
便事業では、２年間で費用を４８億円減らし、１４０億円の利益を確保。競争力強化を目的に物流ネ
ットワーク、情報システムなどに９００億円を新規投資する。

ZAKZAK 2003/05/20
http://www.zakzak.co.jp/top/top0520_3_19.html

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