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りそなグループ、夏の賞与見送り　組合に経営側伝える
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　公的資金の注入を受ける「りそなグループ」が、傘下銀行の従業員組合に対し、この夏の賞与支給を見送る方針を伝えていることが２４日分かった。約２兆円の公的資金の注入を３０日に正式申請するうえで「行員も含め責任を明確にしなければ、世間の理解が得られない」（同グループ）と判断した。労使協議を経て近く決定する。

　見送りの対象は、公的資金が直接注入されるりそな銀行のほか、持ち株会社のりそなホールディングス（ＨＤ）、埼玉りそな銀行、りそな信託銀行の従業員で計約１万５千人。経営側は２３日に、各行の従業員を束ねる組合に方針を伝えた。冬の賞与については未定。

　ＨＤは、公的資金申請の方針の決定時、０３年度下期について、従業員の給与・賞与総額を前年より３割減らす方針を示しているが、加えて夏の賞与支給も見送る。傘下の近畿大阪、奈良両銀行についても今後詰める。

　りそなの前身の旧大和銀行は９８年以降で計５割近く賞与を引き下げ、旧あさひ銀行も５年前に比べ３割強削減している。今後、住宅ローンなど高額の支払いに困るケースも予想され、「社内融資などを準備することになるだろう」（グループ幹部）としている。

　ＨＤは公的資金の注入申請に併せ、人件費削減のほか、人員や関連会社の整理、収益改善の手法などを盛り込んだ経営健全化計画を、３０日に金融庁へ提出する。 (05/24 20:33)

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• 団塊世代　貯蓄に汗　５０代、若者上回る６３％　東京新聞 小耳 2003/5/25 11:45:16 (0)

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