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http://www.janjan.jp/special/0309/0309196689/1.php
■キャリア官僚・事務次官退官で約５億円
リストラ・倒産・失業にあえぐ国民。特殊法人などでの事業失敗の責任を問われることなく天下りを繰り返すキャリア官僚。国民の怒りは今、この極楽とんぼのようなキャリア官僚のバカ高い報酬に向けられている。
少し前まで、２８歳で税務署長（大蔵官僚）、３２歳で警察署長（警察官僚）などといわれ、ノンキャリアが定年退職前にやっと到達するポストにこの若さで就任していた。
超特急での出世といわれているが、報酬の面ではどうなっているのか。２００２年度の人事院勧告をベースに計算してみた（１２％加算の調整手当、本省課長補佐８％、昇格メリット、扶養手当、管理職手当など含む。一時金は、期末手当３．２５カ月・勤勉手当１．４カ月）。
キャリア官僚の報酬(推定）
月収 年収
２２歳 （独身） ２０２，６００円 ３３７万３，０００円
２５歳 （独身） ２５６，１００円 ４２６万４，０００円
３０歳 係長（妻） ３２２，３００円 ５２５万０，２００円
３５歳 本省課長補佐（妻、子 ） ４１４，６００円 ７０４万６，４００円
４０歳 本省室長（妻、子二人） ５６７，３００円 ９８２万７，３００円
４５歳 本省課長（妻、子二人） ６６９，０６０円 １，１５０万７，０００円
５０歳 審議官 （指定職） ８８８，１６０円 １，５０８万２，２００円
５３歳 本省局長 （指定職） １，１２３，３６０円 １，９０７万６，０００円
５７歳 事務次官 （指定職） １，４７５，０４０円 ２，５０４万８，０００円
退職金
８，５８８万０，０００円
↓
役所の報酬
約５億円
上に例示したモデルケースは、キャリア官僚（国家公務員全体の約２％＝ピラミッドの頂点）の出世のケースに近い。ノンキャリアは、３５歳で年収５３７万円。同年代のキャリアは１６０万円以上高い。４０歳では、ノンキャリアは、６０１万円なので、キャリアは３８０万円以上高いことになる。
その後は、推して知るべし。キャリアが神様と言われる所以は、この報酬にある。
５０歳ちょっと過ぎに、それまでの報酬が２億５０００万円を超え、指定職を駆け上がるにつれ、極端に報酬もあがる。５８歳で勧奨退職（いわゆる肩たたき）で退職すると、それまでの報酬は、４億円強。退職金は、８，５８８万円。役所の報酬だけで約５億円となる。
■天下りの根拠はない
キャリア官僚は、民間給与より低い報酬を補うとして特殊法人等への天下りを当然視してきた。ところが日本を代表する大企業の部長で定年退職を迎えても、企業での給与所得（残業などを除く）は、３億円から３億５千万円といわれている。要するに、平均年収７００万円で４０年間勤めれば、２億８千万円。退職金が加わり、３億２千万円が相場だ。半数以上の労働者が勤務する中小企業の場合２億円を超えれば良いほう。
これに対してキャリア官僚（事務次官）は、役所で約５億円の報酬を得る。民間より低いから「天下り」が正当化される、との根拠は全くないことがわかる。
次回予告：
http://www.janjan.jp/special/0309/0309196689/1.php
更迭も取り沙汰されていながら居直る日本道路公団の藤井治芳総裁の目も眩むような報酬について、リポートする。
（元特殊法人労連事務局長／ジャーナリスト 堤和馬・JANJAN取材班）
◇ ◇ ◇ ◇
（編集部より）
役人・役所や政治家について「これはおかしいぞ」「許せない」という話は、皆さんの身近にもありませんか？JANJANでは読者の方々からの記事・情報をお待ちしています。
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