自民、公明両党は５日の厚生労働部会で、年金支給開始年齢の引き上げに合わせ、企業に６５歳までの継続雇用を義務付ける高齢者雇用法改正案を了承した。政府は１０日に閣議決定し、今国会に提出する。

　ただ同改正案は経済界の反発に配慮し、労使協定で継続雇用対象者の選別基準を設けることができる。しかも猶予期間中（０６年度の法施行後、大企業３年、中小企業５年）は、労組の同意がなくても選別基準が決められるなど、その「抜け道」が指摘されている。

　年金の定額部分の支給開始年齢は段階的に引き上げられており、２０１３年度以降は６５歳からとなる。６０歳定年の現行法では退職後、年金受給開始までの間に空白が生じることから、改正案が必要になった。

　当初案は希望者全員を継続雇用するものだった。しかし「能力主義による総賃金抑制」という経済界の流れに反していることから、日本経団連の奥田碩会長は「経営への影響が大きすぎる」と反発。厚生労働省は１２月９日の審議会で労使協定で選別基準を決められる修正案を提示したが、使用者側委員の反発は収まらなかった。このため、猶予期間中は労組の同意なしの条件を設定。企業が望む熟練技術者だけを継続雇用し、事務系職員を対象外としたりすることも可能になる。【吉田啓志】

［毎日新聞２月６日］ ( 2004-02-06-01:08 )

http://www.mainichi.co.jp/news/flash/seiji/20040206k0000m010051001c.html

　次へ 　前へ

国家破産33掲示板へ

フォローアップ:

　

　

　

拍手はせず、拍手一覧を見る

---

★登録無しでコメント可能。今すぐ反映　通常 ｜動画・ツイッター等 ｜htmltag可（熟練者向）
（タグCheck ｜タグに'だけを使っている場合のcheck ｜checkしない）（各説明）

（←ペンネーム新規登録ならチェック）
↓ペンネーム（2023/11/26から必須）

↓パスワード（ペンネームに必須）

（ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。）
↓画像認証
（ 上画像文字を入力）
ルール確認＆失敗対策
画像の URL (任意):

投稿コメント全ログ 　コメント即時配信 　スレ建て依頼 　削除コメント確認方法

---

★阿修羅♪　http://www.asyura2.com/ 　since 1995
　題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,ＭＬを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。