成果主義賃金の導入や人員削減が進む中、ソフトウエアやハードウエアの開発、設計など技術立国日本を支える技術系社員の４５％が、３年前に比べて仕事へのモチベーション（やる気）が下がったと考えていることが１３日、リクルートがネット上で運営している「Ｔｅｃｈ総研」の調査で分かった。
　調査は昨年１２月、全国のメーカーなどに勤務する正社員のエンジニアを対象に実施し、約３１００人から回答を得た。
　仕事へのやる気は「かなり下がった」が１３％、「多少下がった」が３２％で、両方で半数近くに上った。一方「かなり上がった」「多少上がった」は合わせて２９％にとどまった。
　低下の理由（複数回答）は、職場の人間関係の悪化を挙げた社員が６９％で最も多く「事業戦略の閉塞（へいそく）感が増した」（６５％）、「評価・待遇に不満」（６４％）が続いた。

[4月13日16時55分更新]

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040413-00000126-kyodo-soci

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