【記者：Steve Matthews】　　３月７日（ブルームバーグ）：清涼飲料のペプシコや総合電機のゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）、ネットワーク機器のシスコシステムズなど米有力企業の経営者らは、コンピューター投資による生産性向上を理由に、従業員の採用を抑制する考えを相次ぎ表明している。

　　ペプシコの食品・飲料事業のゲーリー・ロドキン最高経営責任者（ＣＥＯ）は、「当社は確かに、効率性重視の方式を採用している」と述べた。

　　ペプシコのような大企業は、競争激化のなかでも値上げが難しい上、原油高や従業員向けヘルスケア支出増に直面している。２月の米雇用統計によると、非農業部門の雇用者数は前月比２万1000人増と、ブルームバーグのエコノミスト調査（13万人増）を下回った。求職活動を断念する国民が増えたため、失業率は前月比横ばいだった。

　　米人材派遣会社２位のケリー・サービスのカール・カムデン社長は、「企業は引き続き慎重だ」と述べ、正社員の増員を「ぎりぎりまで待つ方針だ」と指摘する。

　　米主要企業150社が加盟する経済団体、ビジネス・ラウンドテーブルが３日公表した調査によると、2004年の売上高が力強く伸びても、雇用の大幅回復にはつながらないとの結果が示された。向こう半年間で採用を拡大するとの回答は約３割強と、前四半期調査の25％から増加した一方、採用を拡大しないとの回答は過半数に達した。45％は雇用者数据え置き、22％は雇用削減の方針を示した。

　　ネットワーク機器最大手のシスコシステムズは、労働生産性の基準とする従業員１人当たりの総収入が70万ドルを超えた時点で、増員を検討する方針だ（広報担当のキム・ギブソン氏）。同社の第２四半期（11-１月）の従業員１人当たりの総収入は63万2000ドルと、第１四半期より６％増加した。

　　ＧＥのジェフリー・イメルト社長は３日公表した株主向け年次書簡のなかで、雇用創出を妨げている要因の一つとして、「生産能力の余剰とその結果生じた価格圧力」が利益率を圧迫していると指摘した。同社は昨年、１万人の人員削減を実施した。

原題：PepsiCo, General Electric Say Efficiency Drive Slowing Hiring（抜粋）

更新日時　: 2004/03/08 10:24 JST

http://quote.bloomberg.com/apps/news?pid=90003009&sid=asuWwj.sSrsU&refer=jp_regions

　次へ 　前へ

国家破産34掲示板へ

フォローアップ:

　

　

　

拍手はせず、拍手一覧を見る

---

★登録無しでコメント可能。今すぐ反映　通常 ｜動画・ツイッター等 ｜htmltag可（熟練者向）
（タグCheck ｜タグに'だけを使っている場合のcheck ｜checkしない）（各説明）

（←ペンネーム新規登録ならチェック）
↓ペンネーム（2023/11/26から必須）

↓パスワード（ペンネームに必須）

（ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。）
↓画像認証
（ 上画像文字を入力）
ルール確認＆失敗対策
画像の URL (任意):

投稿コメント全ログ 　コメント即時配信 　スレ建て依頼 　削除コメント確認方法

---

★阿修羅♪　http://www.asyura2.com/ 　since 1995
　題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,ＭＬを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。