金融高度化に民間パワー 日銀、中途募集
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kei/20040310/mng_____kei_____004.shtml

　日銀が、会計や金融工学、人事管理などの分野で専門知識を持つ民間人の中途採用を進めている。金融機関の経営内容の把握には専門的な会計知識や金融技術が必要。このため、各分野の専門家を確保することで、業務の高度化にも十分対応できる組織とするのが狙いだ。

　人事局などによると、本年度末までに公認会計士や社会保険労務士の有資格者五−十人程度を採用する。これまでも民間人を細々と採用してきたことがあるが、今回は二月上旬ごろからホームページを通して幅広く人材を募集。その結果、キャリアアップを狙う若手銀行員やベテラン金融マンから申し込みや問い合わせが寄せられ、現在、選考を進めているところだという。採用期間は原則一−二年間程度だが、期間延長も可能。

　日銀は昨年九月に課制廃止や年俸制導入を柱とした組織活性化計画を策定、その中で、外部との交流促進も方針として盛り込んだ。金融技術の高度化が進む中、有能な人材に対する期待は大きいだけに、日銀では「今後も、積極的に外部登用に取り組みたい」（和田哲郎審議役）としている。

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