アメリカの例を持ち出すのはそろそろ限界ですね、という御主旨のスレットを
たちあげてらっしゃるのに、申し訳ないことをしました。お詫びします。

ただ、お詫びしながらもうひとつ、いらないことを言えば、開業の多さを人種
的に考えるのはちょっとどうかなと思います。大企業等ベネフィットが多いと
ころに入れないなら開業（起業）の方が得なんだ、イチかバチかでも、と考え
るのはむしろ根っからのアメリカ人だと思います。最初からずっとそういう国
ですしね。

だからこそ、人のために「みんな」で儲けるのもいいことじゃないか、我慢も
大事だ、チームワークも大事だとHR関係者はそういうモチベーションを布教
するのが仕事と言ってもいいかもしれません。
だから日本とは方向性が逆なんだから、ここでもアメリカ発は役に立たない可能
性は大ですが、このへんは社会的に目に見えないために放置されているかもしれ
ません。

余談でした。なんせよ、本当にご無礼を働きました。お詫びします。

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