厚生労働省が２１日発表した２００３年の就業形態多様化に関する調査結果によると、パートタイム労働者など非正社員の割合は前回１９９９年調査の２７・５％から、７・１ポイント上昇し３４・６％となった。景気回復で完全失業率などの数値は改善しているが、企業が人件費抑制などを目的に正社員をパートなどで代替している実態が浮き彫りになった。
　非正社員の内訳は、パートタイム労働者が２３・０％で最大。契約社員は２・３％、派遣労働者は２・０％となっている。非正社員を雇用する理由（複数回答）は、「賃金の節約」が５１・７％で第１位。次は「一日や週の仕事の繁閑に対応」（２８・０％）、「景気変動に応じて雇用量を調節する」（２６・５％）と続く。（共同通信）

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