企業の人手不足感が強まっている。厚生労働省が2日、結果を発表した11月の労働経済動向調査（年四回実施）によると、常用労働者数が「不足」と答えた企業の割合から「過剰」と答えた企業の割合を引いた過不足判断指数（ＤＩ）はプラス11だった。前回調査に比べ3ポイント上昇し、不足超過幅が拡大。7年ぶりの高水準になった。

　業種別で最も常用労働者の不足感が強いのは、前期比7ポイント上昇した運輸業（プラス37）。情報通信業（プラス22）、金融・保険業（プラス18）などが続いた。建設業がマイナス一からプラス一に転じたことで、人手不足感は全産業に広がった。

　過去1年間の事業を見直した企業は28％にのぼった。内容は「組織再編による管理部門の縮小」が前年比で減る一方、「新規部門への進出」「製品・サービスの付加価値化」が増え、積極的な事業展開への切り替えがうかがえる。

　それに伴う雇用面でも「賃金見直し」「配置転換」から、「新規採用拡大」「中途採用拡大」へのシフトがみられ、雇用意欲も高まっている。 (23:24)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20041202AT1F0200J02122004.html

　次へ 　前へ

国家破産37掲示板へ

フォローアップ:

　

　

　

拍手はせず、拍手一覧を見る

---

★登録無しでコメント可能。今すぐ反映　通常 ｜動画・ツイッター等 ｜htmltag可（熟練者向）
（タグCheck ｜タグに'だけを使っている場合のcheck ｜checkしない）（各説明）

（←ペンネーム新規登録ならチェック）
↓ペンネーム（2023/11/26から必須）

↓パスワード（ペンネームに必須）

（ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。）
↓画像認証
（ 上画像文字を入力）
ルール確認＆失敗対策
画像の URL (任意):

投稿コメント全ログ 　コメント即時配信 　スレ建て依頼 　削除コメント確認方法

---

★阿修羅♪　http://www.asyura2.com/ 　since 1995
　題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,ＭＬを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。