2005-06-10 01:47:32 Posted by kaisetsu
社会保障の総枠制度をする前に、公務員給与の総枠制を定めよ！
テーマ：Anybody But Don-Ichiro
http://kaisetsu.ameblo.jp/entry-2d4c70127bcc7c41b0622ba7b1d963bb.html

弱者と庶民を国庫の無駄遣いの尻拭いのために、虐待するよりも、まず、こうした財政危機を引き起こした公務員全体が、責任を取り、国家公務員、地方公務員、外郭団体全てにおいて、今年度から、公務員の給与を含めた経常的経費（調査費を『含む』）に、総枠制、シーリングを導入し、且、コスト・パフォーマンスを維持するため、行政水準の維持を確保する義務を法定化することが必要だ。これによって、給料が安いので、という責任逃れを防げる。また、総定員を削減すれば、その範囲で、残った職員（優秀な職員）の給与は上がる。
現状の基本給の下げは、甘すぎる。それでは、抜け道を残す。
また、退職金に「よる」能力調整も、上積みである点で、甘すぎる。
もし、上積み調整するのなら、給与額を、最低賃金並みに落とさなければ、整合性が無い。

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