http://www.sankei.co.jp/news/050715/sha099.htm

営業成績によって増減する給与制度で、６月の手取り額が約２万２０００円となった富士火災海上保険（東京）の男性社員（５２）が１５日、生存権を定めた憲法に違反するなどとして、３―５月の平均給与約２１万９０００円などの支払いを求める仮処分を東京地裁に申し立てた。

申立書によると、男性は勤続２３年の営業担当。営業成績が悪いと、給与が一定の割合で差し引かれる同社の制度で、６月の給与は額面１１万５０００円となった。所得税や社会保険料などが控除され、約２万２０００円しか支給されなかった。

富士火災海上保険は２０００年から、成果主義の「増加精算金制度」を導入。昨年には住宅手当なども廃止したという。

男性は「給料の振込額を見た妻から『間違いではないか』と言われ、ショックだった。この賃金では家族を養えない」と話している。

（共同）

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