(回答先: 富士火災も悪いのでしょうが、一番悪いのは「成果主義」であり、政策でしょう。 投稿者 考察者Ｋ 日時 2005 年 7 月 19 日 23:20:03)

損保業界で、このような制度を用いてる会社がいくつあるでしょうか？
相当、自信がある人がはいるのでは？
最初から、このような条件をクリアできる人という枠があるのですから。
機会均等なら、このような職場も多様性のひとつになると思いますが。

http://www.fujikasai.co.jp/pa/01_00.html
富士火災のＰＡ社員（プロフェッショナルアドバイザー）制度は、正社員として入社し、5年間（最短3年間）の研修期間を経て直販営業社員として登用される富士火災独自の地域限定正社員制度です。正社員としての生活の安定と仕事のやりがい、成果主義に基づく高い報酬を同時に実現することができます。更に、起業しての独立の道を選択することも可能です。
また、ＰＡ社員（プロフェッショナルアドバイザー）は、企業経営の安定と個人生活の安心に貢献する誇り高い仕事です。お客さまを取り巻くリスクを分析し、潜在的ニーズを明確化し、損害保険だけでなく、生命保険の販売も行う生損保ハイブリッド営業により、すべてのリスクに対して総合的なアドバイスを行います。文字通りの保険のプロフェッショナル、それが富士火災のＰＡ社員（プロフェッショナルアドバイザー）です。

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