過去約５年間でメンタルヘルス（心の健康）に不安のある従業員が「増えた」と答えた企業が調査対象の２２％で「やや増えた」も合わせると計７８％に達することが２５日、厚生労働省所管の労働政策研究・研修機構の調査で分かった。
　今後についても「やや深刻になる」（５４％）「深刻になる」（２２％）を合わせ７６％が一層の深刻化を予想している。不安の主な原因は「仕事の責任のストレス」が２６％。「職場の人間関係のストレス」（２５％）「企業再編など職場環境の大きな変化によるストレス」（１８％）と続く。
　心の不安で休職するのは主任や補佐など課長職直前の「若年層後期」が最も多く５５％。次いで入社１０年程度の役職のない「若年層前期」の２５％。

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