http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20060417AT2M1400C16042006.html

　若者の失業問題が深刻なオランダが若者の雇用機会を広げるユニークな制度改革に踏み切った。企業が人員削減で若者を先に解雇対象とする規定を廃止し、各世代から均等に解雇者を指名する新ルールを導入。失業の痛みが若年世代に集中するのを防ぎ、世代間の不公平感を和らげる狙い。

　オランダの失業率は全体では4％台だが、若者（25歳未満）は13％台と突出して高い。企業が即戦力を求めるため新卒採用が少ないうえ、業況悪化による人員整理では社歴の短い従業員から解雇する規定が労働法にあり、経験の浅い若者ほど失業しやすい。（ロンドン＝吉田ありさ） (07:02)

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