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【埼玉】別施設でも人員基準違反 グッドウィル・グループ【東京新聞】
2007年6月23日
訪問介護最大手「コムスン」の事業所で専従管理者の不在などの人員基準違反があった問題で、上田清司知事は二十二日、コムスンと同じグッドウィル・グループのクリスタル介護センターで同じような人員基準違反があることを明らかにした。県議会で自民党の奥ノ木信夫県議（南２区）の一般質問に答えた。
県は現在、同センターやニチイ学館など県内大手五社四百二十一事業所の監査を行い、七月十三日にはすべて終了する予定。県は「まだ監査・調査中」として同センターの事業所数や違反数は明らかにしていないが半数以上の事業所で人員基準違反がみられるという。
上田知事はコムスンについて「法令を順守することは事業者の最低限の責務。コムスンの対応は高齢者や障害者の信頼を裏切るもの。利用者の安心確保を第一に考えて、事業が継続される間、同様のサービスが継続されるようきちんと指導したい」と述べた。
再発防止策として（１）指定申請の際に基準上必要な管理者などの本人確認をする（２）指定後の実地指導と苦情などへの速やかな対応のため職員を増員する（３）不正請求防止のため、請求点検マニュアルの作成配布や職員研修など市町村への支援強化−を挙げた。（萩原誠）
http://www.tokyo-np.co.jp/article/saitama/20070623/CK2007062302026454.html
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