★阿修羅♪ > 雑談専用21 > 1318.html
 ★阿修羅♪
集団を維持する事は大切だろうと思いますよ。
http://www.asyura2.com/0610/idletalk21/msg/1318.html
投稿者 考察者K 日時 2007 年 1 月 17 日 21:03:34: JjkI8nWTpj0po
 

(回答先: 社外取締役というのは、やらずぼったくりではないのか?奥谷はちゃんと自分の会社に専念せい! 投稿者 パルタ 日時 2007 年 1 月 17 日 20:24:21)

>バルタさん どうもです。

バルタさんの意見は個人主義の方に振るべきという意見であり
Kの意見は「企業」という物への協力も大切だろうと言うものです。

3人家族の場合
たまの日曜日くらい「家でゴロゴロしていたい」という父ちゃんと
「温泉に行きたい」と思っている母さん
「遊園地に行きたい」と泣き喚く子供がいた場合。
かなりの高確率で「子供の意見」が優先されます。

これが、家族を維持するための「大人の我慢」です。
これが、それでは、みんな別行動としていると「その内に両親は離婚、家族は離散となる可能性が高まるでしょう。」

企業論理であっても、協力できる所は協力するようにしないと「企業が潰れて、失業者」という事にもなりかねませんが「自分の権利を主張出来る者が勝ち」と言う考え方は「気弱な仲間の被害を生む」という場面になる確率が高くなります。

Kの上げた例に戻れば
休むと自己主張を通した人の用事は「封切になった映画を初日に見たい」とかであったとして、結果論として「法事で休む人が泣く泣く勤める」か「残ったメンバーが長時間過密労働をする」という事も予測されます。

Kとすると「休みの日の変更までは、ある程度仕方がないだろうと思います。」
その上で「有耶無耶の内に有給が一日消し飛ぶ」のは問題外ですが、そうでない限りは「できる範囲で協力できる事は協力する」という考え方もしていかないと「社会は益々、お人好しがバカを見る社会になる」と思います。

まあ、本来ならば企業の方で「余裕のある定員配置」というような体制を作る必要があるのでしょうが、価格競争社会の今の状況下では「何処の企業も人件費コストの圧縮」をしているのです。
ここを変えるには「消費者の安売り志向を変えなければ厳しい」でしょう。

上司だって許されるのなら「ゆっくり休んでください」と言いたいのだろうと思います。

でも、まあ、難しい部分ではあるでしょう。
現実と理想の境界線なのかもしれません。

 次へ  前へ


  拍手はせず、拍手一覧を見る

▲このページのTOPへ       HOME > 雑談専用21掲示板

フォローアップ:

このページに返信するときは、このボタンを押してください。投稿フォームが開きます。

 

  拍手はせず、拍手一覧を見る


★登録無しでコメント可能。今すぐ反映 通常 |動画・ツイッター等 |htmltag可(熟練者向)
タグCheck |タグに'だけを使っている場合のcheck |checkしない)(各説明

←ペンネーム新規登録ならチェック)
↓ペンネーム(2023/11/26から必須)

↓パスワード(ペンネームに必須)

(ペンネームとパスワードは初回使用で記録、次回以降にチェック。パスワードはメモすべし。)
↓画像認証
( 上画像文字を入力)
ルール確認&失敗対策
画像の URL (任意):
投稿コメント全ログ  コメント即時配信  スレ建て依頼  削除コメント確認方法
★阿修羅♪ http://www.asyura2.com/  since 1995
 題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,MLを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。