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博士に企業で就業体験を 「使いにくい」の克服に【東京新聞】
2007年8月20日 17時37分
文部科学省は２０日までに、理系の博士課程の学生や同課程を修了した研究員（ポストドクター）を企業に派遣し、研究に参加する就業体験をさせ、社会で通用する人材に育てる事業を来年度から始める方針を決めた。
文科省によると、博士は増加傾向で、理系では現在、年間約６０００人が誕生している。しかし企業に就職する人は少なく、ほとんどは任期が短く、身分が不安定なポストドクターになっている。企業側からは「専門以外に応用が利かず、使いにくい」などの指摘が多く、高い知識を企業で生かせるよう支援するのが目的。
大学などが企業と連携して体験プログラムを策定、派遣者の選考法も決めて文科省に申請する。初年度は１０−１５の大学などから数百人規模の申請を想定。
派遣期間は３カ月から１年間程度で、企業での体験で、チームとして働く際に必要なコミュニケーションや企画提案などの能力も磨く。
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2007082001000463.html
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