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「これぐらいのことなら許されるだろう」という考え方自体が、ぬるま湯体質の典型なのです
http://www.asyura2.com/07/idletalk24/msg/677.html
投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 7 月 21 日 13:02:23: d1qFhv8SE.fbw
 

>どこで、そのような認識になるのか?根拠をお示しください。
http://www.asyura2.com/07/idletalk24/msg/660.html
>投稿者 考察者K 日時 2007 年 7 月 20 日 07:05:39: JjkI8nWTpj0po

 Kさん、こんにちわ。
 上記、書き込みの続きです。

>1円の無断借用、ヨッパライ運転、不祥事発覚して詰め腹・・・
>職場の行事の通信を320円で28年の職歴がパー

 「たかが、これくらいで」と思っているのかもしれませんが、
 「これぐらいのことなら許されるだろう」という考え方が、ぬるま湯体質の典型なのです。

 厳しい民間企業なら、この程度のことでも解雇されます。

 それと、「公」と「私企業」では、職場財産の管理という面では、決定的に違いがあって当たり前でしょう。
 「公」は、厳しすぎるぐらいで、ちょうど良いのです。

 今の現状は、「これぐらいのことなら許されるだろう」の甘い考えが、集積・拡大して、
 大きな損害を国民に与えてばかりいるじゃないですか?

>公務員は「現状ある仕事をこなすだけで精一杯という定員配置」

 確かに、そういう部署があることや一部の優秀な公務員に仕事が集中している事実は認めましょう。
 ただそれは、ほんの一部分だけの問題でしょう。適切な配置転換や仕事のやり方を見直して効率化すれば、
 解決できる筈である。これに関しては、政治や高級官僚に大きな責任があるので、現場労働者を
 責めるわけにはいかないが・・・

 あと、公務員と民間の年収比較であるが、いつも官民比較をする時のデータが、
 一部の非常に待遇の良い民間企業の数字をうまく引っ張ってきて、給与比較するもんだから、
 庶民の実感から、かけ離れるのだ。
 人事院の職員も公務員だろうから、その辺のデータ操作は、真剣だろう(苦笑)

 多数の民間企業社員が、公務員の年収に負けているのは、疑いのない事実である。
 ましてや、非正規雇用の人間は、大負けも大負けだ。
 そんなもん、インターネットの求人サイトで募集条件を、少しチェックしてみればわかることだ。
 公務員よりいい待遇の条件なんか皆無に等しい。

 民間が稼いだ”おこぼれ”で生活している公務員の方が、民間より給与が高いのは、
 気分が悪いと思う人が多いのは、仕方ないことだろう。

 安定した生活を重視して、公務員という職業を選んだのだったら、せめて収入面ぐらいは
 多少、少ないぐらいで満足すべきなのだ。

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