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追記:もう一点、人員が少なすぎるから「強い処分ができない」という部分もありそうです。
http://www.asyura2.com/07/idletalk25/msg/288.html
投稿者 考察者K 日時 2007 年 7 月 28 日 15:14:43: JjkI8nWTpj0po

(回答先: 多分、事件の背景の情状的な部分によって「刑事告発」されるのだと思いますよ。 投稿者 考察者K 日時 2007 年 7 月 28 日 14:49:20)

公務員と云うのはどこもかしこも「人員不足」です。
しかも、何なら複雑怪奇な知識が必要らしいです。

郵便局員だと新人の入社時に約一ヶ月もの研修をして、更に現場訓練もやるらしく、一人の職員が一人前になるには最低でも半年くらいかかると聞いた事があります。

で、金融業務をいうのは「受ける(預かる)人」と「処理する人」と「検査する人」で、仮に「受ける人」と「返す人」が同一の人にしても「最低三人(基本的には4人)の人員配置が規則で定められている」らしいのですが、小さな郵便局には「どう見ても常勤者は2人」だろうという所も多く、それで、郵便業務と保険業務もやっているのですから、人員配置不足」でしょう。

で、推測として「多少の悪い事をしても、辞めさせられない」もしくは「辞めさせても、非常勤として新人が育つまでは協力してもらいたい」というような組織の論理が働いて「罰が甘くなる」と云う部分もあるかもしれません。

なんでも役職者になると「パスワードを30個くらい管理している」という話も聞きますから、そのような事を「引き継ぐ時間」は「協力してもらわないと運行できなくなる」という負い目から、取引があるのかもしれません。
本末転倒ですが、上層部が「全ての責任を現場に落として、楽と責任逃れをしている」のと、人員不足からの弊害はあるかもしれません。

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