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Re: 「労働待遇の改善問題」と「公務員の犯罪問題」は、切り離せません。
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投稿者 考察者K 日時 2007 年 7 月 29 日 07:48:31: JjkI8nWTpj0po

(回答先: 「労働待遇の改善問題」と「公務員の犯罪問題」は、別個に分けて考えるべきでしょう 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 7 月 29 日 00:25:01)

>最大多数の最大幸福さん どうもです。

Kは「労働待遇の改善問題」と「公務員の犯罪問題」は切り離して考えてはいけないと思っています。

卵が先か?鶏が先か?ではありませんが、人間は弱い生物ですから、苦しければ「魔が差す」事もあるでしょう。
それを良いこととは言いません。ただ、防ぐのには『2つの考え方』があります。
『厳罰をもって抑止する』と『犯罪の根本原因を取り除く』です。

これは「戦争の抑止」に「防衛力強化」と「平和外交」があるのと基本的に同じです。

そのような「犯罪に甘い考えが、犯罪を誘発(=甘い体質)する」のかもしれませんが、Kは「犯罪をしなくて済む、十分な労働環境が整った後」ならば「犯罪は厳罰にすべき」と思います。

簡単に言うと「言い訳できる根拠を奪ってしまう」と云う事ですね。

何やら、個人情報的な事が書いてありますが「嫁さんの愚痴」と云うのは「一面的」になりがちです。夫婦の会話は一定期間経過すると「嫁さんの愚痴」を聞くだけになる事も多くなりますが、「正規職員の悪口」は半分は「構造に欠陥があるのを個人に転嫁されています。」
ただし、この辺も一概に断ずるのも危険ですから、何ともいえない場合もあります。

郵便局のゆうメイトさんの処遇に問題があるのは
「伝送便」
http://densobin.ubin-net.jp/
あたりで問題視していますので知っています。

まあ、「正規職員が悪い事(刑事罰相当)をしているのを発見して、それを報告してくれたゆうメイトさんは正規雇用にする」というような工夫は面白いかもしれません。

いずれにしても「安い労働賃金」と「労働意欲の湧かない職場」と「劣悪な労働環境」の中にいて「正常な倫理思考」を保持するのは困難でしょう。
「こんな職場、いつ首になっても良い」と思っている人は「公金横領もしやすくなります」

その点をどのように捉えるか?だろうと思っています。

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