| Tweet |
(回答先: ワヤクチャさんは他人を労働難民にしても「職を奪いますか？」 投稿者 考察者Ｋ 日時 2007 年 10 月 14 日 08:04:06)
例え話は「ありえない状況」と思われそうなので少し補足しておきますが
中規模企業と大規模企業のプロジェクトがぶつかり合い
大規模企業の部長と中規模企業の課長クラスが実質的責任者としてぶつかって、結果的に中規模企業が勝利を収めた結果、大規模企業の部長は年収１４００万円で中規模企業の課長は年収７００万円であったなら、「ありえない状況」とは言い切れないでしょう。
ここでの視点は様々です。
まず、引き抜きを受けた本人。
今の勤めている企業に対して不満を持っているか？いないか？
報酬（給与）に満足しているか？いないか？
そして
自分を評価してくれた企業（引き抜きに来た企業）に対する評価などが考えられます。
引き抜く企業側の経営陣が評価してくれたとしても
失業する部長の部下がどう思うのか？と言う点もあります。
仮に、職場の部下達が反発心を持って向かい入れられるとすれば「期待に応える能力は発揮できない」
その上で「前の部長があっさりと切り捨てられた」という企業は「自分も失敗すればあっさりと切り捨てられる覚悟を必要とする」でしょう。
その上で、引き抜きを受けるか？
視点はもっと色々とあるのです。
- 労働者には自由があるのです。 ワヤクチャ 2007/10/14 20:12:42
(0)
投稿コメント全ログ コメント即時配信 スレ建て依頼 削除コメント確認方法
題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,ＭＬを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。