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他に良い方法があれば、それにも賛成しますよ
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投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 12 月 31 日 17:56:32: d1qFhv8SE.fbw
 

(回答先: ベーシックインカムに拘る「理由」が分かりません。 投稿者 考察者K 日時 2007 年 12 月 31 日 16:58:11)

 本当に大変そうな職場ですね。全然、人手が足りていないような印象を受けました。

 理由は、「募集をしても人が集まらない」のか、「人が入ってきてもすぐに辞めてしまう」のか
 「机上の空論部門がコスト削減のために募集すらかけない」のか、「円滑な業務遂行に必要な人員を
 雇うだけの粗利益がない」のかの、いずれかだと思いますが、とにかく現場にとっては、
 地獄であることには変わりありませんよね。

 わたしの持論は、もうよくご存知だと思いますが、
 「円滑な業務遂行に必要な人員を雇うだけの粗利益がない」のであれば、
 そのような企業は潰れて良いと思いますし、(そもそも、事業として成立していないと考える)

 「机上の空論部門(及び経営者)が、コスト削減のために募集すらかけない」のであれば、
 机上の空論部門に、重い責任を取らせるべきですね。

 Kさんの意見と、まったく同じです。

 ベーシックインカムにこだわらなくても、現状を変えていける手段が、他にあるのであれば、
 もちろん、その方法に賛成です。

 机上の空論部門を死刑に処することも良いでしょう(笑)

 しかし、実現可能性というものを考えた場合、どうでしょうねぇ。
 どちらが、トンデモと思われるかは、いい勝負だと思いますよ。

 今後、日本は労働力が不足するというのは、その通りだと思います。
 ただ、無駄を厳しく削除していけば、それ程、不足しないとも考えています。
 例えば、テレビ局は、こんなにたくさん必要か? 新聞の戸別配達は必要か?
 無差別に電話をかけ続けるような迷惑な営業職は必要か?などなど。

 シビアな目で、切り込んでいけば、本当に必要な仕事なんて、もっともっと少ないと思います。

 その辺も、ベーシックインカムを導入すれば、否応なく、浮かび上がってくるはずです。
 
 
 

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