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追加:欧米のユニオンの人たちと連絡を取り合って、待遇改善を求めたらいかがですか
http://www.asyura2.com/07/senkyo39/msg/881.html
投稿者 Sun Shine 日時 2007 年 7 月 30 日 17:58:59: edtzBi/ieTlqA
 

(回答先: 全くもって許せない搾取構造 投稿者 Sun Shine 日時 2007 年 7 月 30 日 07:37:30)

追加:

ちなみにそんな馬鹿なことをやったのは、現地法人のトップ。現地採用の人が話をつけたおかげでわずかA few 千ドルの支払いですんだのです。勿論、会社の金で支払っていると聞いています。こんな金だけで済んだのは、ひとえに現地採用の人のおかげです。普通だったら、マフィアも絡んでいるし、それをネタに企業秘密を教えるように脅迫されてもおかしくない話です。

現地法人の工場では、日本の駐在員達も英語がうまくないという"欧米コンプレックス”があるのか、ワーカーに対しても態度は極めて礼儀正しく、扱いも丁寧で、アメリカの工場よりも数段いいといっているというような話を聞いています。

従って、これは私のアイデアですが、欧米のワーカー達(ユニオン)と連絡をとって、同じ待遇を求めたらいかがでしょうか。場所によって、ワーカーの使い方が著しく異なるというのもおかしな話です。

現場があっての物づくりでしょうに。上層部は何を勘違いしているのでしょうかね。そんなことをやっていると今に滅びます。いくらあのおじさんがバックについていても、天罰というものはありますよ。

頑張ってください!

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