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(回答先: 名ばかり管理職：残業代支払い求めコンビニ元店長提訴（毎日新聞） 投稿者 gataro 日時 2008 年 5 月 09 日 22:34:59)
http://www.labornetjp.org/news/2008/1210302074894staff01
当事者が勢揃い〜「名ばかり店長」に尊厳を5・19集会
首都圏青年ユニオンの河添です。
以下の集会を開催いたしますので、奮ってご参加ください。
マクドナルド、コナカ、すき家、ＳＨＯＰ９９の店長職の残業代支払いを求めている当事者が勢ぞろいして発言予定をしている集会です。
マクドナルド裁判の意義についての棗一郎弁護士の講演もあります。
「名ばかり管理職」の問題は、単に残業代不払いの問題ではなく、長時間労働の問題であると思います。
今の日本の長時間労働を許さないたたかいをつくるためにも、この集会へのご参加をよびかけます。
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２００８年４月２１日
労働組合、関係団体、関係者各位
「なくそう！長時間労働 『名ばかり店長』に尊厳を５・１９集会」のご案内
日ごろのご奮闘に敬意を表します。
いま、「管理職」という肩書きがついただけで無制限の長時間労働やサービス残業を強いられる「名ばかり管理職」の問題が社会的にクローズアップされています。日本マクドナルドや紳士服のコナカなどの店長が声をあげたことがきっかけです。９９円ショップの店長、牛丼すき家のスィングマネージャーらも声をあげています。
各労組や相談センターには飲食店や小売店の店長をはじめ、一般会社の課長や係長、あるいは「チームリーダー」「チーフ」などといった肩書きがついた人からの相談が相次いでいます。その多くが出退勤の自由も権限もふさわしい待遇もないのに、労働基準法上の「管理監督者」（経営者と一体の立場）と「偽装」されたケースです。長時間労働による健康障害が起きる深刻な相談もあります。
「名ばかり管理職」の問題をめぐっては、日本マクドナルドの現役店長が訴えた裁判で、１月２８日に東京地裁が「店長は管理監督者ではない」と明確に判断を下し、残業代の支払いを命ずる判決を出しました。ところが、日本マクドナルド側は控訴し、争う構えを崩していません。これは日本マクドナルド経営陣だけの考えではなく財界総体の方針です。
この間、日本経団連をはじめとする財界は、ホワイトカラー・エグゼンプション（過労死促進法）の導入によって労働時間の規制の撤廃と残業代未払いの合法化を企んできました。多くの職場で横行している「名ばかり管理職」も経営側の同じ考えに基づきます。
８時間労働制という働く人の最大の権利を守り、違法な「名ばかり管理職」を日本の職場から一掃しようと、今回、この問題を先頭になって声をあげてきた全国チェーンの「名ばかり店長」たちが集まって、標記の集会を催すことにしました。連合、全労連、全労協というナショナルセンターの枠を超えて共同で開催します。
ぜひ、多くの方々のご参集をお願い申しあげます。
記
日時 ２００８年５月１９日（月）１９：００（開場１８：３０）
場所 全水道会館大会議室（ＪＲ水道橋駅すぐ）
参加費 ３００円
主催 ５・１９集会実行委員会
連絡先 東京管理職ユニオン（安部） 電話０３−５３７１−５１７０
首都圏青年ユニオン（河添） 電話０３−５３９５−５３５９
全国一般東京東部労組（須田）電話０３−３６０４−５９８３
以上
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