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(回答先: 訴訟より先にまず労働組合の結成が先決かと 投稿者 ダイナモ 日時 2008 年 2 月 21 日 13:19:43)
わたしには、よくわかりません。
闘うに値する会社に、ようやく勤め始めた段階ですから。派遣社員としてですが。
今までは、組合闘争も裁判闘争も、やる気が起こらないぐらいの会社でした。
（そこまでエネルギーとか時間を使う価値もないし、気力も持てないような会社だった）
今は、一日も早く、正規雇用待遇を得られるためには、どのように立ち回っていったら良いのかを模索中です。
口約束でしかないのですが、「２年後には正社員にする」と言っている以上、組合を結成したりして
刺激するのは、今のところ愚策なのかな？と思っています。
ただ、しかし、このような穏健策が果たして正解なのか？という確信も持てません。
正直、悩ましいです。
「口約束を反故にされて、２年過ぎても、非正規雇用で使われ続けた場合」
「契約更新されず、職を失った場合」
ハッキリしているのは、この２点が起こった時は、わたしは、間違いなく過激化します。
その時こそ、わたしが、実名と顔出しで、活動することになるでしょう。
真に闘う労働組合を作るつもりなので、応援よろしくお願いします！（笑）
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