(回答先: というより、「組合があるのが当たり前」という「常識的思考」に疑問をていしているのです。 投稿者 考察者Ｋ 日時 2008 年 2 月 23 日 21:55:04)

組合費に見合う賃上げが達成できたのならいいでしょう。業績がいい企業の賃金を上げられないようでは労働組合の存在意義は無いという事でしょうね。組合費ってどれぐらい毎月払っているのでしょう。専従の給料になって専従が働かないのであれば無い方がマシとなりますかね？ウチの労働組合はこうだという意見を「労働者の輪を求めて」でアンケート調査しますか？何か業務連絡みたくなって阿修羅掲示板に悪い感じもしますが。企業別組合から産業別組合への転換も大きな課題だと思います。同業他社の労働者とコスト削減競争をやる事が基本的な問題でしょうから。生活協同組合労働組合を全国組織として作る必要があるのかも知れませんね。

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• 「組合があるのが当たり前」という「常識」を問い直そうと書いているのですよ。 考察者Ｋ 2008/2/23 23:08:48 (1)
  • 組合が必ずしも労働者の役に立つとは限らないという意味ですね。 ワヤクチャ 2008/2/24 19:26:38 (0)

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