(回答先: 仕事量を減らす施策を真剣に考えないとダメですね 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2008 年 5 月 10 日 17:07:58)

家に仕事を持って帰らせる事ができる管理職は優秀だって事になります。「もうこれ以上できません。」と言うと評価が下がるので家に持って帰らざるを得ないのですね。無理な仕事を断っても評価が下がる事を許さないという運動を労働運動の中で構築する必要があるのですね。必ず出てくるのは「無理な仕事を押し付けているつもりは無い」という上司の弁ですね。「それぐらい残業せずともできて当たり前」って言い草です。仕事量の評価が上司の胸先三寸で決まってしまう所がありますから。これをどうするのかですね。

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