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(回答先: Re: 労働生産性 投稿者 東京音頭 日時 2008 年 10 月 12 日 02:30:03)
＞ご意見をありがとうございます。正直言って、論点を整理しないと論点がずれてい＞＞て、わかりにくくなっています。
私もそれは感じております。
＞私は、あまり短期の外国人労働者の日本の受け入れについては、言及していません。
＞一番ひっかかったのは、ワヤクチャ氏の 文化や伝統、アイデンティティーなどいら＞ないという所と、移民を受け入れると世界平和につながる、というわけわからない＞＞（私には）ところなのです。
世界平和の為には排外的な自国文化優越思想は批判すべきだと思ってます。
但し、みそ汁がおいしいとかそんな話は別にいいですよ。
それ以上の幻想的な日本なるものの賛美に私は反対なのです。
石原慎太郎が特攻隊の映画で美を描こうとしたような部分です。
他民族の文化の良さもどんどん取り入れていくべきです。
キムチや中華料理や様々な外国の思想ですね。
ガンジーの非暴力抵抗運動などは学ぶべき思想でしょう。
ことさらに日本文化なるものを賛美する事に反対なのです。
世界の文化のいい所を吸収した文化が日本に根付く事を期待します。
現に中国や朝鮮や欧米から日本は学んできたのではないですか？
マルクスも再び脚光を浴びております。
移民を受け入れてそれぞれの国のいい所を学び仲良くやっていく事は世界平和に結びつくと思いますよ。
日本人労働者の就職や賃上げについては日本の労働運動が取り組むべき課題です。
外国人労働者を排除するというような誤った方針で日本の労働者の労働条件を改善しようとするべきではありません。
＞どういう理屈で、労働移民受け入れと世界平和がつながるのかさっぱり分からないか＞らです。
外国人労働者を排斥する事は少なくとも世界平和に対するマイナス要因になります。
＞労働生産性ですか。私はそういう理論からは考えていませんでした。
そうですね。私もそういう言葉は使っておりませんでした。
日本人労働者は自分の労働能力を高める努力はすべきだと思います。
単純労働を外国人労働者と取り合うのでは無くね。
＞ただ、貧しい国からの単純労働者受け入れは、当事国の労働者の労働条件を下げるの＞は、資本主義では必然ではないですか。
そこで労働運動の役割があるのです。
資本家はなるべく安く買い叩こうとするでしょう。
そうはさせず外国人労働者も含めた最低賃金を要求する事がグローバル時代の労働運動に問われているのです。
外国人労働者を労働組合に加入させるのです。
それを理由に解雇などがあれば解雇権の乱用として闘争をすべきです。
＞だから、受け入れ国の労働者だって、反対なのです。
低賃金の外国人労働者を雇う事によって初めて成り立つ事業も市場の中で一定の役割を果たしているのです。それに車を買うかどうかは兎も角食料や衣類な家賃という形で外国人労働者が使うお金が経済の下支えをするのです。
＞経営者側がほしいのが当然なら、労働者側が反対なのも当然です。
経営者は違法な事をしているのではないのだから外国人を排斥すべきだとい主張が全国民の中で多数なのかそして外国人労働者を制限するいかなる法律が制定可能なのかという問題になりますがこれは市場経済的観点から反対が多く出ると思われますので中々制定にまでこぎつけないのではないですか？私もそれが日本人労働者を救う道ではないという論陣を張っていきますし。
＞どちらの側に立つかでしょう。そんなに難しい理屈ではないと思います。（実行は難＞しいけれど）
労働者の中にも外国人労働者が安い賃金で働いてくれるから会社経営が成り立つのでいい事だと思う人もいるでしょう。
＞いつでも単純労働者を受け入れられるということは、国内に失業者がいると同じ状態＞ですね。労働者不足に悩むことは決してない。
はい。それは市場経済にとってはありがたい事なのです。
円高が進んでいる現在ではますます日本で働きたいという外国人労働者は増えるでしょう。
＞だから、労働者の賃金は決して上がることはないのです。
いや、そこを労働運動の力で上げていくのですよ。
＞法定の最低を守っていればいいのです。
ですから最低賃金も上げます。
＞阻止するために、労働者はときに労働党を選択するのです。外国人労働者ではありま＞せんが、非白人移民は 国民党（保守系）より福祉などを手厚くしてくれる労働党の＞ような庶民の味方的政党が政権をとるほうが こわいのですよ。自国民労働者保護に＞走るからです。非白人種を追い出そうとする、つまり人種差別がおこるのも、保守よ＞り労働党が政権とった時です。
それが間違った対応なのです。自民族優先主義と労働運動の結び付きが最悪の事態を生じさせるのです。感情的になって殺し合いさえ始まるでしょう。だから排除するというのではなく共存を目指すべきなのです。
＞英語力テストとか課せば非白人労働者は受からないし。
＞本当に外国人労働者と自国民労働者とに失業や賃金設定において関係がなければ、こ＞んなことしないのではないでしょうか。
関係が無いのに関係があるという間違った思想でそういう事をやっているだけです。
＞ちなみに、私は公務員経験が6年、準公務員がほぼ1.5年、民間が日本で6年あまり、外＞国で4年あまりです。合計では、民間のほうが長いといえば長いですかね。
民間企業では自らの労働能力を高める努力をしない労働者は首になるのではないですか？私も成績が悪ければ首です。私の代わりにパートが正職員になる可能性は大です。生協も合理的な経営をしなければ他の小売業に負けてしまいますので。
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