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(回答先: 【社員食堂と独身寮が相次ぎ復活！日本型経営に回帰する】この姿勢は正しい。 投稿者 考察者Ｋ 日時 2008 年 11 月 10 日 08:27:27)
総合商社が社員の福利厚生施設の復活を開始しているそうである。
→所詮、大企業だからできるのでは？
総合商社は正に昔の日本的、過剰労働の日本企業の典型ではないのですか。
住環境という誰にとっても、高コストなサービスを割安の料金で会社側が提供することで、会社への忠誠心を高め、昔ながらの日本型仕事一辺倒人間にしていこうという意図が見え見えです。
総合商社OBの平均寿命は６０代だと聞いたことがあります。
あまりにも過剰な労働で寿命が短縮しているのだと思いますよ。
ただアメリカ型の、期間契約型のドライな経営手法が日本になじめないから
かつての日本の良き資産を復活させようとする姿勢は評価できますが・・・。
何が言いたいか分からん投稿でごめんなさい。
- 出来るところからやり始めるのが、一つの規格を作る事になるのです。 考察者Ｋ 2008/11/10 17:58:41
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