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(回答先: 精神が弱すぎる。俺たち以上に金に汚い連中を懲らしめてからにしてくれと突っぱねられなくでどうする！ 投稿者 スカイキャット 日時 2008 年 7 月 09 日 20:10:34)
そのとおりですね｡多分、全国的に公務員採用試験がおかしくなって行ったのは、1980年代の初めぐらいからでしょう｡多分、一般の公務員採用試験のほうが先におかしくなって言ったはずで、教員採用試験が実質コネになって行ったのは1980年代半ばぐらいから｡
仕事をするのに取得が義務付けられている各種の資格試験でも、公然と問題を漏らすことがかなり行われている様子｡専門学校で解説までされているものがあるとは、昨年、耳にしました｡
自分がいつも気になるのが、国家公務員上級職の合格者。ある程度の知識レベルにはなっているのだろうが、どうも、現実には5割以上がコネで合格が決まっている様子｡こう言う人たちが税務署の所長をやったり、警察官僚として権力を振るうのだから、公正な社会なんて出来上がるはずがない｡
ともかく、公務員人事について、もっと透明性を高めないと、社会全体としてとんでもないことになると思う｡公務員採用試験については、受験生の１％ぐらいを採点から判定まで、全ての過程にボランティアとして参加をしてもらうとかの抜本的な制度改正が必要だと思う｡公務員の昇進試験についても同様だ｡
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