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時事通信より引用
景気に先行き不透明感が漂う中、大企業の採用意欲が依然旺盛であることが、時事通信が主要100社を対象に実施した2009年春の新卒者採用計画調査で分かった。27社が採用予定数を08年春実績（見込み含む）よりも「増やす」と回答。「前年並み」と答えた53社と合わせ8割の企業が、大量採用が目立った今春の積極的な採用計画を引き続き維持する。「減らす」との回答はわずか4社にとどまった。
団塊世代の大量定年による「退職者増への対応」（竹中工務店、サントリーなど）や、好業績を背景にした「事業拡大」（旭化成、ソフトバンク、三菱地所、東京ガスなど）のため、人材確保を目指す動きが幅広い業種に広がり、就職戦線が依然として「売り手市場」にあることが示された。
私のコメント
どの企業も、日本にこれから好景気が来ることを知っているのです
ほとんどの企業で、高業績を記録するでしょう
サブプライムなど、株価を下げる口実に過ぎません
土地と株のバブルが再び来ます
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