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http://www.labornetjp.org/news/2008/1204722115193staff01/
死ぬな！辞めるな！闘おう！通信０８年０３月０５日 発行■人事交流＝強制配転に反対する近畿郵政労働者の会homepage3.nifty.com/kyouseihaiten-hantai/ 武庫川ユニオン尼崎市役所分会 無期限ストライキ突入尼崎市役所に隣接する橘公園に白いテントが張られ赤旗がいく本も翻っている。無期限ストライキを行なっている武庫川ユニオン尼崎市役所分会が籠城している。ストライキ突入３日目となる３月５日にカンパをもって激励に行った。５人の分会組合員と組合役員の方が防寒着を着込み、毛布でひざを覆って座り込んでいる。ビデオで見る韓国の労働運動もしかりという感じ。彼女らの年齢は２０代から３０代と日本のワーキングプア人口の年齢層とぴたりと重なる。古い人では六年間、市役所の心臓部ともいえる住民票に関する入力作業に従事してきた。そういう基幹的な仕事がアウトソーシングされていること自体が驚きである。彼女らは「偽装請負」の状態で働いている。絶えず４人勤務の態勢を要求され、その耐え難い状況を打開したくて武庫川ユニオンに加盟。「偽装請負」については兵庫労働局から是正指導があった。しかし、彼女らの望む直接雇用ではなく派遣に。この辺の事情は、関西合同労組・関西トランスポート分会の状況と酷似している。公の機関から是正が指導されると使用者は労働条件を改善するのではなく、同じくらいかより悪い労働条件を提示してくるというあり方である。 彼女らの求めているのは直接雇用である。当たり前のことを要求しているのに、使用者側の提示することはより悪い条件。市民課の行なった約束も反故にし、業者を競争入札するというのが市役所当局の回答だった。雇用継続の約束さえも反故にするというのです。 彼女らは無期限ストライキを決意した。 Created bystaff01. Last modified on 2008-03-05 22:02:29 |
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