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(回答先: シャープ、年内に派遣社員300人を削減 福山工場（日経） 投稿者 クマのプーさん 日時 2008 年 11 月 21 日 14:42:41)
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/local/news/20081121/78165
(11月21日 05:00)
年末ですべての非正規従業員の契約解除が明らかになった二十日、いすゞ自動車栃木工場の期間従業員、派遣従業員からは一様に動揺の声が漏れた。「まさか全員切るなんて…」。契約解除と同時に寮を出なければならない労働者もいる。年越し前の"解雇"の打撃は大きい。
「できれば年を越したかった」。二十日午後五時すぎ、工場を出てきた二人の派遣従業員男性は苦笑いで互いを見合った。契約期間は来年三月まであった。
九州出身の男性(42)は「日産が非正規の契約打ち切りを決めたころから、うちもそろそろじゃないか、とうわさしていた」という。
いすゞで働く前はカプセルホテル住まいだったという北海道出身の男性(27)は「寮付きの派遣会社を見つけなきゃ」とこぼした。
派遣から期間従業員として直接雇用された四十代の男性は通算六年以上、働いてきた。正社員を希望していたが、試験を受ける機会は与えられなかった。現在、会社の寮に住む。解雇は十二月二十六日。「一週間は寮にいられると言われたけど、（退去期限は）正月のど真ん中でしょ」と途方にくれる。
別の期間従業員の男性(46)は、十七日に解雇通告を受け「今までの努力が消えてしまう」とうなだれた。解雇予告通知書には「業務の都合により雇用の必要がなくなった」と書かれていた。再就職に関する説明や相談は一切、なかったという。「こんな人の使い方が合法なんておかしい」と唇をかむ。
栃木工場に社員を派遣する派遣会社の担当者は「全員には新しい就業先を確保できないだろう」と表情をゆがめた。派遣先は九月ごろから減少の一途。「今は紹介する仕事がない」という。
地元・大平町の鈴木俊美町長は「税収や雇用など今後が大変心配だ」と表情を曇らせた。関連会社の雇用への影響もあり、町はいすゞはじめ関係機関と連絡を取り雇用面の相談窓口設置も検討している。
県内の製造業で大規模な人員整理が相次いでいることについて、県は「予想より速いテンポで経済状況が悪化している」とし、栃木労働局と連携して雇用対策に取り組む方針。
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