| Tweet |
http://www.news.janjan.jp/living/0812/0812123374/1.php
【ハケンという蟻地獄】「派遣切り」対策マニュアル
田中龍作2008/12/13
企業側の一方的な「派遣切り」に対抗する『派遣切り対策マニュアル』の制作を、「全国ユニオン」が進めていたが、このほど骨子が出来上がった。派遣労働者に戦う根拠を提供する心強い味方になるはずだ。
NA 雇用 NA_テーマ２
突然解雇を通告され「寮も出ていくように」と言われた非正規社員のあなた。もう泣き寝入りする必要はない。メーカーの大量解雇が続くなか、派遣労働者らで作る「全国ユニオン」が『派遣切り対策マニュアル』の制作を進めており、このほど骨子が出来上がった。
『派遣切り対策マニュアル骨子』
１、契約中途解除、契約更新拒絶と退寮通告
会社から「○月○日で解雇です」「契約終了です」「契約を短縮します」と言われたら･･･
「解雇は認めません。働き続けます」と答える。
「解雇と同時に寮も退去して下さい」と言われたら･･･
「寮は出ません。ここに住み続けます」と答える。（※１・借地借家法が根拠）
「家賃は払えるのか」と問われたら･･･
「家賃は払います。今まで通り給与から天引きして下さい」と答える。
「解雇だから給与は払えないよ」と切り返されたら･･･
「解雇は認めません。今まで通り給与を払って下さい」と答える。
２、解雇通知あるいは短縮契約に同意のサインをしていたら･･･
別紙でサインの無効を主張する（※２・ひな型）
３、シフト減を要求されたら･･･
従来の労働日・労働時間の維持を要求する
４、雇用保険
a､未加入の場合･･･
遡及加入手続きをする。最寄のハローワークで「雇用保険被保険者資格確認請求」をする。
ｂ、離職票の発行
・１週間以内に発行してもらう
・「事業主都合」で発行してもらう
・住居喪失の場合の失業給付受給（模索中※３）
５、生活保護（※４）
６、有給休暇を取得する
７、ユニオンを結成して闘う（※５）
〜以上『派遣切り対策マニュアル骨子』〜
【解説】
（※１）「雇用契約の終了による、住宅の賃貸もしくは占有契約の終了については、国内法と慣行が充分に尊重されなければならない」（ILO「会社の寮・社宅」に関する勧告）。
会社の寮にも「借地借家法」が適用されることになる。「借地借家法」では６ヶ月の猶予を置かねばならない。会社から「寮を退去して下さい」と言われたら「借地借家法」と「 ILO勧告」を盾に取って闘おう。
（※２） 解雇無効の通知
株式会社●●
代表取締役 ●●様
「解雇予告通知書」(または「雇用契約期間を一方的に短縮する派遣雇用契約書」)へのサインは、文面を読む余裕も与えられず、訳もわからないままにサインさせられたものですので、無効です。●年●月●日付解雇は不当ですので認められません。●年●月●日以降も引き続き働き続けます。
また、寮を退去するつもりもありません。今後も寮に住み続けます。家賃は、今までどおり給与から天引きしてください
以上
年 月 日
氏名 （印）
（※３）
寮に住みながら工場で働く派遣労働者の場合、住民票は実家にあるケースがほとんど。ネットカフェは一般的に住民票が取れない。１ヶ月分宿泊費を前払いすれば「定住の意志あり」と市・区役所がみなし、住民票を発行してくれるケースがある。しかし稀。ネットカフェで暮らす派遣労働者にも住民票を発行できないものか、政治レベルで調整を急いでいる。
（※４）
解雇され次の仕事が見つからないので社会福祉事務所に行ったところ「あなたのように若くて健康な人には生活保護は適用できません」と断られた。一人で社会福祉事務所に申請に行くと、先ず断られる。→法律家、議員、ユニオンなどが同行する。
（※５）
「派遣切り」に遭った日産ディーゼルの派遣労働者３人が８日、労働組合を結成し、日産ディーゼルと派遣元に契約打ち切りの撤回を求めた。労働組合を結成すれば会社側と団体交渉ができる。派遣先（例：メーカー）は「派遣元と交渉して下さい」と言って交渉を拒否してくることが多い。それでも労働組合があれば、会社（派遣先・派遣元）と交渉戦術を展開できる。
ハローワークや社会福祉事務所は、今年は２６日（金）に御用納めだ。派遣切りに遭った人、遭いそうな人は上記の『対策マニュアル骨子』を参考にして自らの生活を守ろう。
投稿コメント全ログ コメント即時配信 スレ建て依頼 削除コメント確認方法
題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
掲示板,ＭＬを含むこのサイトすべての
一切の引用、転載、リンクを許可いたします。確認メールは不要です。
引用元リンクを表示してください。