派遣最大手スタッフサービスの常用型派遣労働者が解雇は無効と提訴
http://hoku-sei.cocolog-nifty.com/union/2009/11/post-25a0.html

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派遣法のおかしさがこの例に現れています。雇用責任のなさ、人を商品のように扱う業種が許されてはいけません。

人を集め派遣し派遣料をピンハネする。要らなくなれば処分。このようなビジネスモデルがあるかぎり雇用の安定は実現しないし、生活の安定なくして内需は拡大せず景気の回復はありえません。

株主へ配当する条件にリストラや派遣切りをしないことを法制化するべきです。これは政治の問題です。民主党には派遣法などを改正し、労働者を経営者・資本家から守る政策を期待しています。
　

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