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【日テレ番組「バカキシャ!」が容疑者の履歴書を嬉々として晒した件】テレビが報じた容疑者の履歴書公開 違法行為の可能性あり
http://www.asyura2.com/09/hihyo9/msg/364.html
投稿者 passenger 日時 2009 年 6 月 03 日 02:09:22: eZ/Nw96TErl1Y
 

【日テレ「しにそう報道バカキシャ!」が容疑者の履歴書を嬉々として晒した件】テレビが報じた容疑者の履歴書公開 違法行為の可能性あり
 


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http://trend.gyao.jp/internet/entry-175347.html

2009年06月02日 14時00分 / 提供 : トレンドGyaO

テレビが報じた容疑者の履歴書公開 違法行為の可能性あり


今年1月、中央大学理工学部で起きた殺人事件については、みなさん記憶に新しいでしょう。そんな中、テレビ局の報道番組で、この事件の報道の際に容疑者の履歴書を公開したことが、ネットで今、波紋を呼んでいます。

話題となっているのは、テレビ局がこの殺人事件を報じる際に、容疑者とされている人物の履歴書を放送したこと。前職を退職した理由や、趣味、特技といった項目も公開され、ネットでは個人情報保護法違反ではないか? テレビ局よりもこの履歴書を渡した企業が悪いのではないか? などと大きく議論を呼びました。今日はそんな疑問を弁護士法人木村晋介法律事務所の木村晋介先生に伺ってみました。

ざっくり言って履歴書を渡した企業とテレビ局の行為は合法ですか? 違法ですか?
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違法かどうかという前に、この場合、この履歴書の「目的」がどういったものかということが大事です。本人の履歴と言うのは、本人にとってはかなり公にされたくない情報です。再就職の事情ですとかが書かれているわけですからね。
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目的とは?
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この場合、その会社が本人の履歴を知りたいと言う企業の希望があり、それに応えて書かれたもの、と、目的が限定されています。なので、その目的以外に使う、ということは、いわゆる個人情報保護法のでいうところの目的外使用ということになります。ですから、その使用目的の範囲外で使うと言うことは原則的にだめです。
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原則的ということは、特例があるということですか?
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そうです。原則的というのは逆に、特別な事情がある場合があるということです。例外的に許される場合とは、その履歴を調べるために警察から協力を求められたとか、そういった場合です。ひとつの事件を警察が調べるために本人の履歴が知りたい、ということで提示するのなら、そこまではギリギリ許されるかなと思います。
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警察ではなくて報道機関から求められて、報道に協力する形で提供するというのはどうなんでしょう。
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企業には法律的に守秘義務が課されているわけではありません。なので、報道機関に対しては「公表しないと」いう了解をはっきりとった上で渡すと言うことはありうるかもしれません。しかし、今回のような目的で民間の報道機関に渡す、ということは限度を超えていると考えます。例外的なケースには当てはまらないと思います。
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では、報道機関には守秘義務はないのですか?
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報道機関自体には守秘義務というものはありません。捜査機関の場合は捜査の秘密ということで守秘義務があるのですけれど。
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テレビ局はどうやってこの履歴書を手に入れたと想像しますか?
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それはこの場合わかっていませんよね。合法的に取得する方法ってないと思うんですよ。今回は、取得した段階でなにかあっただろうとは考えられます。取得の仕方が適正だったか。これも問題になってきますね。
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では、それを公表することに違法性はないのですか?
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あります。プライバシーの侵害ですね。一部名誉毀損に当たるところもあるかもしれませんね。たとえば"試用期間に一定基準に達しなかった"というような内容は本人の評価を下げます。そういう点では軽いですけれど名誉毀損にあたります。それ以外では、普通の人にしてみれば知られたくないことを公表するということは、プライバシーの侵害です。
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報道機関もこの適用を受けるわけですよね?
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報道機関が報道のためにこの個人情報を使った場合については、個人情報保護法の適用をうけないんです。報道の自由を守るためです。だから、個人情報保護法においてお叱りを受けるということはありません。法律的な流れで考えると以下のようになります。

    個人情報保護法という大枠がある。
     ↓
    今回の"履歴書の公開"は、16条(利用目的)および17条(適正な取得)に通常なら抵触。
     ↓
    しかし、報道機関の場合は50条(報道の自由)によって免れる。
     ↓
    しかし、民法709条(不法行為)には触れるので、民事での賠償請求の可能性はアリ。

ということですね。
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では、今回テレビ局が行ったことは、一般の民法709条の不法行為には該当するが、個人情報保護法には引っかからないんですね。でも、賠償請求の可能性があるとわかっていながら、メディアはなぜこんなことを堂々と?
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所詮今回のケースでは多額の慰謝料は請求されないだろうと、取られても100万から200万だろうと、メディア側がたかをくくったのではないでしょうか。
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では、この件が刑事事件になる可能性はないですか?
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名誉毀損の可能性はあります。この程度では立件はされませんけどね。また、名誉毀損になるとしても報道機関にしてみれば公共性がある、と言い張るでしょうね。報道機関はもうその辺わかっていてやっているんです。
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え、名誉毀損罪には触れているのに、違法性の強弱と報道の自由によって警察は立件してこないんですか?
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違法性のあるものすべてに触れていたらキリがないんです。なんでもかんでも立件してたら警察の機能がなくなっちゃいますよ。ごまんとありますからね。世の中の情報の流通に影響は出ますし、警察の機能も麻痺してしまいます。違法性の程度がそんなに高くない。だから、警察は立件してこないんですね。刑法の規律にちょっと触れているだけで警察が動くということをしていたら世の中もギクシャクしたものになりますしね。駐車違反ですら今、警察の機能をはずそうとしているところですからね。
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では、この事件がもしも容疑者ではなく、犯人だと言うことが判明したらどうなるのでしょうか?
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既決になった場合は少し変わってきますね。既決になったと言うことによって本人の社会的評価はずいぶん下がっていますし、事件について調べる、ということは社会的に必要なことです。容疑者レベルでも調べることは大事ですが、履歴書を公開すると言う方法はやっぱりいきすぎです。不法行為に当たると思いますね。
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みなさん、この件についてはどうお考えでしょうか?

written by トレンドGyaO編集部
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関連リンク

弁護士法人木村晋介法律事務所
http://kimura-law.jp/

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