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(回答先: 同一価値労働同一賃金を確立してからやって欲しいです。 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2009 年 1 月 15 日 23:58:59)
>最大多数の最大幸福さん どうもです。
同一労働同一賃金ですが、かなり困難でしょう。
野球のチームのピッチャーとライトの運動量は同じか？
同じ、アフィリエイトのネットビジネスをしていても１００万円以上稼ぐ人もいれば、１円も稼げない人がいる。
そのように突き詰めていけば、個々に仕事は違い、責任の重さとか、色々な要素があって、同じように見える仕事でも差はあるのでしょう。
人間が、自分贔屓の面があり、「あいつと俺の給与が同じでは納得できない。あいつを仕込んでやったのは俺で、時々サポートもしてやっている。」というような不満も生まれる。
おそらくは、同一賃金同一労働よりは先に、最低賃金を「生活できる賃金に底上げする」ことの方が優先順位は高く、急務であり、労働者とすれば、そちらに勢力の結集をするべきだろうと思っています。
Ｋ的には、変に要求の拡散をさせるべきではないのではないかと感じます。
郵便局では、成果給というのが取り入れられ、我の強い奴ほど給与が高くなるということになり、正直者で真面目な分別のあるものほど報われないという給与制度の導入がされまして、結構苦しめられました。
最初に自分の自己申告をさせるのですが、真面目な者ほど奥ゆかしい申告になり、我の強いエセサヨクのような奴ほどオール５のような自己評価をしてくる結果として、現実の仕事の場では仕事を良くしている者の方が「給与は低くなる」
そうしないためには、自己申告を修正させるのですが、エセサヨクのような奴を説得して、自己評価を下げさせるなんて不可能です。
全く、現場の名ばかり管理者泣かせの馬鹿な制度です。
まあ、給与の制度は色々と難しいものです。
もう一つの意見は
http://www.asyura2.com/08/dispute28/msg/414.html
のＫの意見と同種類の意見ですので、コメントは止めておきましょう。
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