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【第二の「産む機械」発言】麻生首相:「不適切」と衆院予算委での一部答弁を撤回【毎日】
http://www.asyura2.com/09/senkyo62/msg/693.html
投稿者 傍観者A 日時 2009 年 5 月 08 日 04:14:19: 9eOOEDmWHxEqI
 

http://mainichi.jp/select/today/news/20090508k0000m010059000c.html
麻生首相:「不適切」と衆院予算委での一部答弁を撤回

2009年5月7日 19時18分 更新:5月7日 22時22分

 麻生太郎首相は7日の衆院予算委員会で、西村智奈美氏(民主)の少子化問題に関する質問に対し、「私は43(歳)で結婚して、ちゃんと子供が2人いましたから、(夫婦としての)一応最低限の義務を果たしたことになるのかもしれませんよ」と答弁した。西村氏は批判しなかったが、その後、首相は「産みたいと思っても産めない、もしくは肉体的な理由で産めないとかいろいろな理由があると思う。『義務』は不適切なので撤回する」と発言を修正した。【野原大輔】


【関連記事】
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Tn200905070027.html
育休・出産での解雇相談急増 '09/5/7

 出産や育児休業の取得を理由に解雇されたとする相談が、中国地方の労働局に相次ぐ。「育休切り」「出産切り」ともいわれる違法な処遇。厚生労働省は全国の労働局に、企業への指導などの強化を指示した。

 2008年度、中国5県の各労働局への「育休切り」などをめぐる相談件数は222件。うち広島は80件、岡山は46件、鳥取は43件と、それぞれ過去5年で最多。中小・零細企業に勤める女性からの相談が大半だ。

 育休取得や妊娠、出産を上司に報告すると解雇を告げられたり、パートや契約社員への転向を打診されたりする例が目立つ。育休明けの職場復帰を拒絶された例もある。

 こうした解雇や一方的な雇用契約の変更は、それぞれ男女雇用機会均等法と育児・介護休業法に違反する。しかし、事業主が解雇理由に経営悪化や個人成績の不良を主張する場合が多く、違法性の立証は難しい。


【阿修羅内参考記事】
・女性は『産む機械、装置』 講演で柳沢厚労相 [東京新聞] こういう馬鹿タレが大臣になる安倍末期政権
http://www.asyura2.com/07/senkyo30/msg/287.html
投稿者 これは大変だ 日時 2007 年 1 月 28 日 11:07:33: Kq60bFHMy4Bd.  

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