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【政権交代の必要性:今までそうならなかったのは政権交代が起こる可能性が無かったからだw】公務員改革
http://www.asyura2.com/09/senkyo68/msg/134.html
投稿者 官からアメリカ人へ 日時 2009 年 7 月 28 日 09:37:18: Dx5sTVjBq/alo
 

国家公務員の定年65歳に 人事院研究会が提言

人事院の「公務員の高齢期の雇用問題に関する研究会」(座長・清家篤慶応義塾長)は24日、現行60歳の国家公務員の定年を2013年度から3年に1歳のペースで、25年度に65歳まで引き上げるよう求める報告書をまとめた。

 年金の受給開始年齢が13年度から同様に65歳まで引き上げられ、60歳定年のままでは退職後、無収入になる期間が生じる恐れがあるため。

 人事院は、報告書に沿い定年延長を導入するため、国家公務員法などの改正を政府に求める方針。ただ、60歳以上の職員を国費で抱え、総人件費の増大を招くことに対する批判も予想されるだけに、実現は不透明だ。

 定年延長に対する理解を得るため報告書は、60歳以上の給与水準を下げ、60歳までの昇給も抑えることで人件費の伸びを抑制することを提案。60歳以上の職員を活用するため公益法人に出向させたり、公益法人が行っている業務を省庁に担わせ、そこに60歳以上の職員を充てる案も示した。

 審議官級以上の幹部については、60歳でポストを退く「役職定年制」を導入し、その後は(1)専門スタッフ職として省庁内で勤務を継続(2)公務員の身分のまま公益法人などに出向(3)割り増し退職金を受け取って退職−などから選べる制度改正を検討すべきだとした。

 一方、60歳以上が増え過ぎると定員調整のため新規採用数が過度に減り、人事管理に支障が出るとして、早期退職の支援策も提言。退職金の割り増しや、60歳以降いつ辞めても65歳定年と同額を支給することも考えるべきだとした。

2009/07/24 22:04 【共同通信】

http://www.47news.jp/CN/200907/CN2009072401000609.html  

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