どこが“働き方改革”なのか 「残業100時間OK」の異常法案
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/198509
2017年1月31日　日刊ゲンダイ

　　
　　　塩崎厚労相（左）と電通の家宅捜査（Ｃ）共同通信社

　どこが“働き方改革”なのか――。安倍政権が国会に提出する「残業時間上限法案」に批判が噴出している。

　現在、労基法が定める法定の労働時間は、１日８時間、週４０時間だが、労基法３６条に基づいて労使が「３６協定」を結び、さらに特別条項をつければ、事実上、２４時間働かせてもＯＫとなっている。

「働き方改革」を看板に掲げる安倍首相は、残業時間に上限を設ける法案を提出する予定だが、これがとんでもない基準なのだ。

「年間で月平均６０時間まで」としているが、繁忙期は「１００時間」まで認め、さらに「２カ月連続８０時間」もＯＫとしているのだ。

　しかし、月１００時間は過労死ラインである。厚労省は、過労死の労災認定基準となる残業時間について�@脳や心臓の疾患が発症する前の１カ月間に１００時間�A発症前の２〜６カ月間で月当たり８０時間超――と規定している。これが基準となったら、過労死や過労自殺が激増するのは間違いない。

　しかも、「残業時間上限法案」を提出するとしながら、労働時間ではなく成果に応じて賃金を払う「脱時間給制度」、いわゆる「残業代ゼロ法案」も同時に成立させる方針だから支離滅裂もいいところだ。

「安倍首相は本当は、“残業代ゼロ法案”だけを成立させたかった。残業代を払わずに、社員を長時間働かせたい経営者の要望に応えようとしたのでしょう。でも、電通の女性新入社員の高橋まつりさんが過労自殺し、野党が長時間労働を規制する法案を昨年の臨時国会に提出していたこともあって無視できなくなったようです。ただ、経営者の意向には沿いたい。結果的にチグハグな対応になったのでしょう。いずれ、ほとんどの労働者に“脱時間給制度”を適用すればいいと考えているようです」（政界関係者）

　安倍政権の支離滅裂な政策について、経済ジャーナリストの荻原博子氏はこう言う。

「残業時間の上限が月１００時間というプランが出てくるのは、安倍首相が働く人ではなく、経営者の話を聞いているからです。経営者のホンネは、過労死しないギリギリまで働かせたい、ということではないか。安倍首相のやっていることは“働き方改革”ではなく、“働かせ方改革”ですよ」

　デタラメな「残業時間上限法案」も「残業代ゼロ法案」も、同時に潰さないとダメだ。

政府は「残業時間上限法案」と「残業代ゼロ法案」も同時に成立させる方針。財界の要望を受けた安倍首相が目指すのは“働き方改革”ではなくなるべく金を払わずに従業員を過労死寸前まで働かせる“働かせ方改革”

「残業100時間OK」の異常法案 https://t.co/RwKzP6LxJM

— Siam Cat_036 (@SiamCat3) 2017年1月30日

どこが“働き方改革”なのか 「残業100時間OK」の異常法案https://t.co/nA3i3XCaBE安倍政権の「残業時間上限法案」批判噴出。事実上２４時間働かせてもＯＫとなっている。これが基準となったら過労死や過労自殺が激増するのは間違いない。安倍の国民奴隷化計画が着々と進

— 秋野あかね (@dougakan) 2017年1月30日

この法案が「働き方改革」でなく「働かせ方改革」ってえのは洒落てるね→どこが“働き方改革”なのか 「残業100時間OK」の異常法案 https://t.co/oAceioOqwz #日刊ゲンダイDIGITAL

— 祐川尚素 (@Naosukegawa) 2017年1月30日

残業代は払わないで、もっと働かせることが目的だったようです。
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— 佐藤スポーツ整体／海老名店 (@satoseitai3) 2017年1月30日

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こんな無茶な働き方改革？こんなの改革じゃない、残業は月に１００時間までＯＫだなんて、２５日勤務で毎日４時間の残業だよ、体完全にが壊れる

— いたにのりお (@je3gnu) 2017年1月30日

さすが企業の飼い犬「自由民主党」、飼い主に忠実ですね。
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— 諸悪の根源自民党 (@gesujimin) 2017年1月30日

政府は「残業時間上限法案」と「残業代ゼロ法案」も同時に成立させる方針。財界の要望を受けた安倍首相が目指すのは“働き方改革”ではなくなるべく金を払わずに従業員を過労死寸前まで働かせる“働かせ方改革”

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— Siam Cat_036 (@SiamCat3) 2017年1月30日

自己責任で死ぬ寸前まで働け法案？(llﾟдﾟ)

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— くろ (脱原発・脱被曝・反戦) (@tkurokawa31) 2017年1月30日

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「繁忙期は「１００時間」まで認め、さらに「２カ月連続８０時間」もＯＫとしているのだ。 しかし、月１００時間は過労死ラインである」

— ishigaki (@WretchedCat) 2017年1月30日

それでも支持する愚かな日本人。→ どこが“働き方改革”なのか 「残業100時間OK」の異常法案 #SmartNews https://t.co/TzgmcdaOLB

— Mact (@mactnet) 2017年1月30日

どこが“働き方改革”なのか 「残業100時間OK」の異常法案

いよいよ安部独裁は日本国民を平気で殺戮する法案を企業のために強行採決する。A級戦犯岸信介が国民を殺したように孫の安部晋三も同じことを。https://t.co/SB6PRNlGET #日刊ゲンダイDIGITAL

— 平岡 (@hiraoka10) 2017年1月30日

日本の政界と経済界には悪魔がはびこっている。長時間働かせ、吸い取り、殺そうとするヤツらだ。

どこが“働き方改革”なのか 「残業100時間OK」の異常法案 https://t.co/G4zoJx0LeI #日刊ゲンダイDIGITAL

— アップルパイ (@ii99ii) 2017年1月31日

。安倍首相のやっていることは“働き方改革”ではなく、“働かせ方改革”です 安倍を退陣させんと市民は殺されるで！

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— 呉瀟 (@wuxiaopak) 2017年1月31日

コメント
1. 2017年1月31日 14:35:21 : D93C7rX5GE : YIQ@ukWzqE8[6] ▲△▽▼ 安倍晋三は経営者側に立った働き方改革！ 労働者の味方のふりをするペテン答弁！ 根っから悪人なのだ！
2. 2017年1月31日 16:05:16 : 7YR7uvQtAg : 8bEsx3_oCqM[128] ▲△▽▼ 働かない手もあるぞ。 奴等が思い上がるのは唯々諾々従うからにほかならない。
3. 2017年1月31日 18:08:34 : znUKT5dxUI : sToVh3kuYe0[1] ▲△▽▼ 働かなければいい
4. 2017年1月31日 21:46:04 : Uth8eW5rTM : nMv1Hu096QY[84] ▲△▽▼ > 現在、労基法が定める法定の労働時間は、１日８時間、週４０時間だが、 > 「年間で月平均６０時間まで」としているが、繁忙期は「１００時間」まで認め、さらに「２カ月連続８０時間」もＯＫとしているのだ。 こんなに違う！ドイツと日本の労働環境　2016年3月25日 http://bizguide.jp/de/article/labor-environment-006645/ ドイツの労働時間は、連邦政府によって厳しくチェックされている。労働時間は1日8時間までで、最長で10時間が限度。6ヶ月平均で1日平均8時間を超えることが許されない。10時間労働をした場合、必ず6時間労働の日がある。監督する労働安全局が頻繁に調査をしており、違反があった場合、経営者が最高で禁固1年や最高で日本円で200万円相当の罰金刑になる。 -- 月平均60時間は月に20日とすると、1日当たり3時間である。 つまり、日本は日に8+3=11時間働けるが、ドイツで日に8時間を超えると経営者は禁固1年や最高で日本円で200万円相当の罰金刑になる。 > デタラメな「残業時間上限法案」も「残業代ゼロ法案」も、同時に潰さないとダメだ。 潰したら、今の無制限の労働時間になるので無意味。 「残業時間上限法案」で、ドイツ式に労働時間は1日8時間まで、最長で10時間が限度。6ヶ月平均で1日平均8時間を超えることが許されない。10時間労働をした場合、必ず6時間労働の日がある。違反があった場合、経営者が最高で禁固1年や最高で日本円で200万円相当の罰金刑、と定めるべきである。
5. 2017年2月01日 01:03:25 : JW4kQkOW9o : dSI7DqbtatE[400] ▲△▽▼ 恨むならバカと女に社会進出させた村山富市旧社会党を恨むんだな ♪
6. 2017年2月04日 11:12:33 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-6190] ▲△▽▼ 2017年2月4日(土) きょうの潮流 　日差しのまばゆさとぬくもりに春の兆しを感じます。きょうは立春。寒さ厳しいなかにも少しずつ季節の移ろいが立ち現れます。〈春立つと古き言葉の韻（ひびき）よし〉（後藤夜半）▽旧暦では、この日が一年の始まり。昔は季節の変わり目にあたる立春、立夏、立秋、立冬の前日が節分とされてきました。とくに新年の邪気をはらう春の節分は重きを置かれ、「魔滅」に通じる豆まきの行事は平安時代までさかのぼるそうです▽近年、節分の日に定着してきたのが恵方巻きです。その日に縁起が良いとされる方角を向いて太巻きを無言で丸かじりすると福が来るとか。発祥は関西といわれますが、コンビニ大手・セブンイレブンの全国発売で広まりました▽「５０本売れと言われた」「まじ最悪なんだけど」―。年々販売競争が激しくなるなか、コンビニで働く学生らがツイッターで次々と悲鳴を上げています。過酷なノルマを課され、なかには売れ残りを自腹で買い取らせることも▽こうした「自爆営業」は違法な業務命令。しかし、クリスマスケーキやおせちの販売でも同様に。コンビニ各社は強制はないといいますが、実態は深刻です。先日も都内のセブンイレブンで、風邪で休んだバイトの女子高生から罰金をとっていたことがわかりました▽まかり通る違法行為によって苦しめられている労働者。めぐる季節も、人々が幸せや安心を願う折々の行事も、彼らにとっては苦行になりかねません。安倍政権が掲げる「働き方改革」とはいったい何なのか。 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2017-02-04/2017020401_06_0.html
7. 2017年2月04日 11:15:33 : LY52bYZiZQ : i3tnm@WgHAM[-6189] ▲△▽▼ 2017年2月4日(土) 過労死ライン超の残業協定　経団連会長・副会長企業の９４％ 最高は月１５０時間、年１２００時間 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2017-02-04/2017020401_03_1.jpg 　労働者に時間外労働をさせる際に結ぶ労使協定（三六（さぶろく）協定）について、経団連の会長・副会長企業１７社のうち１６社(９４%)で､脳､心臓疾患で労災認定される目安となる月８０時間の「過労死ライン」を超えていることが、分かりました。本紙が経団連役員企業の協定書について、各地の労働局に情報開示請求したものです。 　１７社・３５事業所の「三六協定」を調査。１カ月の協定で最長が東日本電信電話（ＮＴＴ東日本）の１５０時間でした。また、月１００時間以上とした企業は８社でした。 　１日に延長できる残業時間では、８時間以上が１３社、１０時間以上が１０社です。最高は１日１５時間で、所定労働時間を含めると２２時間以上働かせることができます。 　年間の残業時間が６００時間を超えるのは１５社、８００時間以上は７社でした。 　経団連の榊原定征会長が相談役最高顧問を務める東レは､月100時間､年間９００時間の協定を締結しています。住友化学は月１００時間、年間１２００時間の協定を結んでいました。 　経団連は今春闘にあたっての方針「経営労働政策特別委員会報告｣で､「残業代ゼロ」法案の早期成立を主張し、時間外労働の上限規制でも｢抜け穴｣づくりを主張しています。 　三六（さぶろく）協定　労働基準法３６条は、労働時間が週４０時間、１日８時間を超える場合、労使間で協定を結ぶことを規定しています。大臣告示では、上限として月４５時間とされていますが、特別条項を締結すれば、無制限に残業させることができます。 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik16/2017-02-04/2017020401_03_1.html

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