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朝日生命保険は27日、経営を効率化するために10月１日から本社組織を改正すると発表した。現在は部・室・課など運営組織が121に上るが、統括部門制を導入して約４割減の72にまで圧縮する。これに伴って部課長職も廃止し、各部門ごとに担当責任者を置く体制とする。４月に導入した執行役員の機能も強化する。全社で意思決定の迅速化する方針だ。
朝日生命は経営改善計画を公表し、人員削減などリストラ策も進めている。年度当初5400人だった内勤職員数は期末までに1400人減らす計画だった。９月末現在では自然減と早期退職で500人減の4900人となる見込み。残り900人は計画通り下期中に削減する予定で、早期退職を追加募集する。 (16:26)

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