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厚生労働省は１０日、労働者の解雇ルールなどを定めた労働基準法改正案の素案を労働政策審議会の労働条件分科会に提示した。「解雇無効」の判決が出た場合、職場復帰の代わりに労使双方が「補償金」で解決する具体的手順を示したのが特徴。同省は次回分科会に法案要綱を示したうえで、今国会に改正案を提出する方針だ。（毎日新聞）

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