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　トヨタ自動車は５日、労働組合側が要求する生産性向上に対する成果配分の６万円を１回限りの一時金との条件で満額回答する方針を固めた。組合も一時金の性格を認める方向だ。
　既に満額回答を固めた賞与約２３７万円と合わせた一時金の合計は約２４３万円と過去最高額となる。賃上げは定期昇給相当分を支払う方針で、好調な業績は賃上げでなく一時金に反映させる流れが固まった。
　組合側はベースアップを要求しなかったが、組合員の努力で生産性が上がった成果配分として、ベア千円に相当する６万円を要求。経営側は当初、「将来にわたり人件費の上昇につながるベアの性格が強い」（役員）と慎重な姿勢を示していた。
　しかし、組合側が国際競争力の維持を考えてベア要求の断念や、来年以降成果配分を要求しない可能性を示唆したことなどを考慮、経営側が歩み寄った。

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