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　厚生労働省が５日発表した２月の労働経済動向調査（３カ月ごとに実施）によると、労働者の数が「不足」と答えた企業の割合から「過剰」とした企業の割合を差し引いた常用労働者の過不足判断指数（ＤＩ）は、１１月調査（マイナス５）より１ポイント悪化し、マイナス６となった。
　昨年２月調査（マイナス１５）以降、雇用過剰感が強まったのは４期ぶりだが、マイナス基調は１９９８年５月調査から続いている。
　業種別では、過剰感のあった不動産業は不足感に転じ、金融・保険業は不足感が弱まった。卸売・小売業、飲食店は過剰感がやや弱まった。
　昨年１０−１２月期に「残業規制」などの雇用調整を実施した企業は２３％で、７−９月期と比べると２ポイント低下。産業別では、製造業や運輸・通信業、サービス業などで下がった。

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