投稿者 sanetomi 日時 2001 年 11 月 14 日 03:47:06:
ＮＥＣは１３日、ＩＴ（情報技術）不況による業績悪化に伴い、課長級以上の管理職９０００人の年末賞与を６月に比べて、約１０〜５％カットする方針を明らかにした。いっぽう、富士通は課長級以上の管理職の賞与と給与をカットする。電機メーカーは、業績悪化でリストラ策を相次いで打ち出しており、賞与カットも危機感を共有するためだが、同様の動きが広がれば消費を一段と冷え込ませそうだ。
ＮＥＣは、営業利益など業績に連動した成果主義を導入しており、年末賞与を左右する４〜９月の上期は、半導体部門を中心に業績が悪化したため、賞与減額は不可避の状況だ。減少幅は所属カンパニーや役職に応じて異なるが、理事級など経営幹部は１０％前後の大幅な減額になる。一般社員は「労使が年間を通じて決めており、対象外」という。
富士通は年末の賞与について、６０００人の課長級以上の管理職を対象に２０〜１０％カットする。給与は統括部長級以上の幹部５００人を対象に１１月から来年３月まで３％カットする。 【熊谷泰】
［毎日新聞１１月１４日］
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