田舎暮らしさん、はじめまして。

＞先ず、「利益の最大化を図る」ことと、「組織を維持・継続させる」ことが組織（会社）の最大の目的であり骨格。

田舎暮らしさんがオーナー社長であるならば、おっしゃられていることは正論であり、当然のことだと思います。
そのことが個人の利益に直結するからです。

ただ、雇われている立場から申し上げますと、会社が利益を最大化したからといって、必ずしも
個人の利益に繋がるとは限りません。

会社が利益を最大化した結果、給与が上がったり、労働時間が減少したりしたら、初めて
利益を得たと言えるのではないでしょうか？

共に働いた構成員に果実を分配することなく、企業というバーチャルな器に金を溜め込んだり
株主という不労所得者に手厚く配当する会社は、私の立場からすると”悪”としか思えません。

もし、構成員全員が均等持分の株主であれば、経常利益を最大化し、その分を１００％配当に回すことでも良いし
＞「利益」を備蓄（例えば資本準備金など）し、組織に体力をつけたり将来のために投資（商品開発等）するは当然の行為。
であることも認めますが・・・

結局、資本を持っている立場なのか否かで、価値観は大きく変わるとは思いますね。

ただ、現状は、資本を持っていない立場の人間にも関わらず、「利益を出すことは良いことだ」的な
考えを真顔で語る場面を多く見掛けます。

その人たちを、声高に批判しようとは思いませんが、ただ、「自分とは価値観が違うな」と感じます。

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• 優先順位を・・ 田舎暮らし 2004/5/30 13:08:24 (4)
  • 私の「経常利益不要論」には、労働者の義務・責任の重さも盛り込まれております 最大多数の最大幸福 2004/5/31 18:16:42 (1)
    • Re: 私の「経常利益不要論」には、労働者の義務・責任の重さも盛り込まれております 田舎暮らし 2004/6/01 12:52:14 (0)
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    • 労働成果の適正分配をして欲しいですよね 最大多数の最大幸福 2004/5/31 18:55:52 (0)

　

　

　

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