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(回答先: 子供を産んだら仕事はおしまい、、辞めたくなければ産めない、、女性なら皆知っている単純な事実。 投稿者 東京音頭 日時 2005 年 4 月 07 日 12:34:52)
東京音頭さん、こんばんは。
＞ワヤクチャさん こんにちは。
こんばんは。
＞少子化政策に興味がある個人的理由は 単純です。
＞仕事を続けなければならない 女性の大半は、今の制度では 欲しくても産めないから＞です。
そういう事ですね。
産んだらほとんど辞めなければならないでしょうね。
保育室がある会社を一緒に作りませんか？
仕事と子供を産む事を両立させたい女性がワンサと押し掛けてくるでしょう。
多分、どこかの資本も乗ってくるでしょう。
ホリエモンに協力を求めますか？
＞仕事を辞めなきゃならない。辞めたら、もう一度その職場にもどれる保証もなし。
＞子供を産んだら、お金、もっと必要でしょう。でも逆に仕事を辞めさるとえないわけだ＞から、まるで、矛盾してますよね。
完全に矛盾してますね。
＞私も二人目、あきらめましたが。たくさんいますよ。私のまわりに。そういう女性。
でしょうね。
お金の問題ですよね。
また、企業間の利潤追求競争の問題でもあります。
＞３年くらい前だったか、民主党が 少子化政策と銘打って、打ち出した政策が 男性の＞育児休暇取得の徹底、と聞いて、あきれ果てた経験があります。
アホですね。
＞民主党がわざと本質をはずしているのではないのなら、なんてまぬけな、生活の現実を＞知らぬ、机上の論理だけが得意な、松下政経塾ぼんぼん政党かとあきれました。
ぼんぼんに間違いない！
＞これで、やった、女性票がとれる、と得意顔だったのでしょうか。
でしょうね。
アホですね。
＞男性の育児休暇推進がいけないわけじゃないけれど、まず、全員の働く女性の産休と育＞児休暇取得の権利が先でしょう。
優先順位を間違えておりますね。
＞私は、労働者の権利を守るはずの法の 施行段階で、これほど、法の前の平等 と言う＞言葉がむなしく聞こえることは、ありません。
法があるだけで、使えない法ですね。
「使えるもんなら使ってみろ！」って言われているようなもんですね。
＞産休、育児休業法もそのひとつ。
＞”産休、特に育児休暇とれるのは、実際には大企業 （一部の中企業）の正社員だけ＞（公務員も）だってば。 いったい女性労働人口のなんパーセントが大、中企業の正社員＞だと思ってるの？
そうそう。
＞今なんて、主流は人材派遣からでしょ。
はい。
最初から無理ですね。
＞そして、労働者の８割は中、小、零細企業につとめてるでしょ。”と
＞腹立ちまぎれに、民主党に電話してしまいました。
それはいい事をなさいました。
政党には現実を知ってもらわないとね。
＞丁寧には対応してくれましたが。
＞参考にするそうです。
というしかなかったでしょね。
民主党では対応できないでしょう。
＞今年、パートや、派遣労働者、有期契約労働者にも 育児休暇を認める方向で法改正が＞おこなわらる（可能性だけ）、という記事を見て、やっとここまできたか。と思いまし＞た。が
＞まだまだですね。
使えない法なんて飾りですね。
＞という個人的理由です。
はい。
＞ワヤクチャさんは、男性ですか？ 子供はいますか？
男性で子供はおりません。
＞社会問題って、身近すぎて、説得力のある説明をしようとすると、自分の立場をある程＞度、話さなくては、ならにようですね。
そうですね。
＞それで皆さけているとか。
でしょうかね？
しかし、自分の身近な問題にこそ大問題は潜んでいるのであり、誰もが思う事をどうすれば解決できるかを考える事はとても重要な事だと思います。
それでこそ、この阿修羅掲示板の読者は増えるのだろうし、阿修羅掲示板では全ての事が語られているという状態に持っていきたいですね。
２ちゃんねるのもっと追求したやつね。
掲示板って参加している人間によって作られていく生き物ですよ。
では、また。
題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。