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(回答先: 「確定拠出年金」のコインの裏側は「不確定給付年金」でもある 投稿者 肥筑 日時 2007 年 6 月 24 日 10:38:53)
適格年金制度の年利回りは５．５％
だけど、そんな利回りは、確保できていない。
だれが見ても
破たんしている。
http://www.gp.hitachi.co.jp/solution/nenkin/tekinen/index.html
新制度の導入にあたっては、システム化の範囲や制度運営方法の決定など解決しなければならない課題が数多く存在します。
弊社 企業年金ソリューションでは、新しい制度の委託形態に関わらず最適なシステム化が可能です。
規約型企業年金制度の課題を解決いたします
適格退職年金制度から移行を検討する企業は、多くの場合、規約型企業年金制度に移行します。
規約型企業年金制度では、年金制度運営において2つの課題を有しています。
1．業務委託先でのデータ管理
規約型企業年金制度では、業務委託先（受託機関）が全てのデータを管理します。
そのため、企業では加入者からの年金額の問合わせや、ライフプランの支援など多様化する要望に迅速に対応できません。また、退職給付債務の計算や経営資料などデータの再利用にも制限があります。
委託しながらも必要最低限のデータを管理することで、加入員への迅速な情報開示、データの有効活用を行いませんか？
2．退職一時金制度の管理
企業独自の退職一時金制度は受託機関に委託することができず、個別に管理が必要となります。
さらにこれまでの年功序列の退職金制度から、職能制・成果主義の人事制度に移行する企業も多くなっています。
職能制・成果主義の人事制度の場合、入社・退職以外に昇給などを長年に渡り管理する必要があります。
弊社企業年金ソリューションでは、企業独自の退職一時金の管理のみをシステム化することも可能です。
確定拠出年金制度（日本版401K）をご検討ではありませんか？
確定拠出年金制度では、運営管理機関へのデータ提供が必要です。
弊社 企業年金ソリューションでは、年金システムの資格記録に基づき、運営管理機関へのデータ提供が可能です。
- 現行の適格企業年金は平成24年3月31日以降、別制度に移行または廃止することになる 肥筑 2007/6/24 21:06:41
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- 厚生労働省・・・ 約二千七百億円の累積損失を抱える中小企業退職金共済（中退共） 【日本経済新聞】 hou 2007/6/24 23:44:59
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- 確定給付企業年金・・・ いったん減らされた給付額を再び引き上げるよう経営側に求めるのは困難だろう。【日本経済新聞】 hou 2007/6/25 00:22:13
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- 確定給付企業年金・・・ いったん減らされた給付額を再び引き上げるよう経営側に求めるのは困難だろう。【日本経済新聞】 hou 2007/6/25 00:22:13
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- 厚生労働省・・・ 約二千七百億円の累積損失を抱える中小企業退職金共済（中退共） 【日本経済新聞】 hou 2007/6/24 23:44:59
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